原題：湖北省委劍指為官不為 李鴻忠為“四類先生”畫像
對27名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰激勵(lì)，對履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在明顯問題的28名干部予以組織調(diào)整，對存在苗頭性、傾向性問題的22名干部予以批評教育、誡勉談話。昨日，省委召開全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理推進(jìn)會，深入貫徹習(xí)近平總書記和中央組織部關(guān)于推動(dòng)干部能上能下的要求，落實(shí)中央關(guān)于干部能上能下《若干規(guī)定》和我省干部履職盡責(zé)管理《實(shí)施辦法》，通報(bào)我省省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核情況，推動(dòng)全省各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、競進(jìn)有為。
省委書記李鴻忠出席會議并講話。他說，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！眳f(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局湖北實(shí)施，實(shí)現(xiàn)十三五“率先、進(jìn)位、升級、奠基”四大目標(biāo)，任務(wù)艱巨而繁重，同時(shí)我們正進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，面臨許多我們不曾遇到過的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，干部如何才能發(fā)揮“決定的因素”的作用？關(guān)鍵要立足崗位，切實(shí)履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，競進(jìn)提能，做到“清廉為官、事業(yè)有為”。當(dāng)前，全省各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍主流是好的，但也存在為官不為的“四類先生”。一是“兩不先生”，政治上不強(qiáng)，也不踩“紅線”。對于黨中央、省委的戰(zhàn)略部署和方針政策，表面上做出一些姿態(tài)，但是不用心、不緊跟、心不誠，廉潔方面沒有問題、重大政治原則方面沒有問題，但就是精神不振，對黨絕對忠誠不夠，對黨的重大方針政策緊跟不夠、落實(shí)不夠，認(rèn)為“不干事就不會出事”。這類現(xiàn)象集中體現(xiàn)在部分主職、主要領(lǐng)導(dǎo)干部身上，非常危險(xiǎn)。二是“南郭先生”，混在“樂隊(duì)”里不會樂器只會佯裝比劃，但一較真就有問題。這類干部表現(xiàn)出來就是占著位子、沒有作為、不輸出能力?！案刹俊⒏刹俊?，先干一步；不干事，何以當(dāng)干部？三是“撞鐘先生”，懶政、惰政、怠政，不勤政，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。四是“好好先生”，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢得罪人，沒有原則，沒有立場，什么都好，就是不履行自己的職責(zé)。這四類問題我們必須正視，切實(shí)加以解決。
李鴻忠指出，干部路線、組織路線要為黨的政治路線服務(wù)。做好新形勢下的干部工作、組織工作，關(guān)鍵要以黨的十八大以來以習(xí)近平同志為總書記的黨中央關(guān)于干部工作、組織工作的一系列新思想新理念新部署新要求為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，大力選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部，努力培養(yǎng)造就鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。要對照、緊跟習(xí)總書記重要講話精神，對我省干部工作、組織工作進(jìn)行對表調(diào)校，真正把好干部選出來、用好、管好。特別要總結(jié)和發(fā)揚(yáng)此次省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行360度全面考核、“三維”立體考核、歷史辯證地考核，既注重干部的一貫表現(xiàn)和整個(gè)工作情況，又抓住重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻考察識別干部；既看共性要求，又看個(gè)性特征。堅(jiān)持察事看事，既觀察干部對重大問題的思考，看其見識見解，又看干部做了什么，更看實(shí)際成效；既從大事難事、分內(nèi)分外看擔(dān)當(dāng)，又從干部對待名利的態(tài)度，看其胸襟境界格局。要通過加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核評價(jià)工作，嚴(yán)格推進(jìn)落實(shí)干部能上能下規(guī)定要求，特別是在“能下”“真下”上動(dòng)真格、見真章，充分發(fā)揮考核評價(jià)的“指揮棒”作用，形成“優(yōu)上庸下劣汰”的鮮明用人導(dǎo)向。
李鴻忠強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)干部能上能下，關(guān)鍵要勇于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管。全省各級黨委（黨組）要切實(shí)履行主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人的責(zé)任，敢于堅(jiān)持原則，不怕得罪人。要堅(jiān)持“嚴(yán)上”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、能力關(guān)、業(yè)績關(guān)、作風(fēng)關(guān)，突出德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持知行合一、行勝于言，以實(shí)干論實(shí)績、從實(shí)績看德才、憑德才用干部，讓想干事、能干事者有機(jī)會，會干事、干成事者有舞臺。要落實(shí)“真下”，讓“為官不為者不能為官”，讓“不干事者出局”，讓“不為者無位”。在嚴(yán)格管理監(jiān)督干部的同時(shí)，要關(guān)心愛護(hù)干部，不搞不教而誅。對此次被免職、調(diào)離崗位和改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，要堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，曉之以理，動(dòng)之以情，明之以努力方向；對認(rèn)真改過、知恥后勇奮進(jìn)的干部，一定要量才用才，賦之以新的機(jī)會，最大限度調(diào)動(dòng)全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局湖北實(shí)施、譜寫中國夢的湖北篇提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和干部保證。 省委常委、常務(wù)副省長王曉東主持會議。他要求全省各級各部門看齊對標(biāo)，自覺向習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求、新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和身邊先進(jìn)典型看齊，引導(dǎo)廣大干部把思想和行動(dòng)聚焦到履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)上來，盡好黨員之責(zé)、發(fā)展之責(zé)和關(guān)鍵之責(zé)，爭當(dāng)“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、深化拓展，緊扣“責(zé)”、“考”、“用”不斷完善工作機(jī)制，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部履職、盡責(zé)管理工作成效，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
省委常委傅德輝、黃楚平、馮曉林、于紹良、梁偉年，省人大常委會、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志，省高級人民法院院長、省人民檢察院檢察長，武警湖北省總隊(duì)司令員、政委，武漢市市長等在武漢主會場或各地分會場出席會議。于紹良在會上宣讀了《關(guān)于省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核情況的通報(bào)》。
2015年度省管領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人代表周靜、陳亮、舒健、謝紅星在會上作了交流發(fā)言。
省直各單位主要負(fù)責(zé)同志，部分省屬企業(yè)、高校黨委主要負(fù)責(zé)同志等在主會場參加會議。全省各市、州、縣設(shè)立分會場。
