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   為震懾惡意欠薪企業(yè)和個人，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，省人社廳1月29日再次曝光3起拒不支付勞動報酬典型案例。

湖北英華密封材料有限公司拖欠工資案

2015年3月20日，武漢市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)接余某、宋某等多名職工投訴，反映湖北英華密封材料有限公司（以下簡稱“湖北英華公司”）共拖欠75名職工工資201721.63元。

根據(jù)查明欠薪事實(shí)，武漢市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)于2015年5月4日向湖北英華公司下達(dá)《限期改正指令書》。

然而，該公司并未在規(guī)定期限內(nèi)支付拖欠的工資，法定代表人楊某后離開生產(chǎn)經(jīng)營場所，去向不明。

綜上，湖北英華公司以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，涉及人數(shù)較多，數(shù)額較大，經(jīng)政府部門責(zé)令支付仍不支付，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，已涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。2015年10月15日，武漢市人社局依法將該案移送武漢市公安局。武漢市公安局隨即立案偵查，并采取網(wǎng)上通緝追逃方式將楊某抓獲。目前，楊某已承擔(dān)支付欠薪責(zé)任，依法取保候?qū)彙?/p>

武漢新紅郡康體飲食有限公司拖欠工資案

2015年1月6日，武漢新紅郡康體飲食有限公司高某等39名員工到洪山區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求追討被拖欠的2014年9月至10月的共計(jì)83558元工資。

2015年3月10日，洪山區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)依法采取張貼送達(dá)形式向該公司下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令其在3日內(nèi)支付員工被拖欠的工資，該單位逾期未改。

2015年3月16日，洪山區(qū)人社局依法將該案移送洪山區(qū)公安分局，洪山區(qū)公安分局隨即立案偵查，并采取網(wǎng)上通緝追逃方式于2015年5月21日將該公司負(fù)責(zé)人張某抓獲。2015年9月9日，洪山區(qū)人民檢察院依法向洪山區(qū)人民法院提出公訴，訴張某犯拒不支付勞動報酬罪。法院公開審理認(rèn)為，張某的行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。拘役期間，張某自愿認(rèn)罪，拖欠工資已全部發(fā)還且取得勞動者諒解，依法可酌情從輕處罰，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對張某處以罰金5000元。

荊門三恒都市前沿項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案

2014年8月26日，荊門市掇刀區(qū)勞動保障監(jiān)察局接到楊祥華等農(nóng)民工投訴，反映荊門三恒都市前沿項(xiàng)目部拖欠工資。經(jīng)調(diào)查，截至目前該項(xiàng)目共有127名農(nóng)民工提出工資訴求，涉及工資金額94.72萬元。

2014年11月10日，掇刀區(qū)勞動保障監(jiān)察局依法下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令負(fù)責(zé)人鄧某在3日內(nèi)支付農(nóng)民工被拖欠的工資，鄧某逾期未改。

隨后，掇刀區(qū)人社局依法將該案移送至公安機(jī)關(guān)，公安立案后及時對鄧某實(shí)施抓捕，鄧某迫于壓力投案自首。2015年7月21日，掇刀區(qū)人民法院公開審理此案，法庭認(rèn)為鄧某的行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪?？紤]到其犯罪以后自動投案，并如實(shí)供述罪行，且已支付部分勞動者報酬，可以從輕處罰，遂判處鄧某有期徒刑兩年半，并處罰金2萬元。