知名招聘機構(gòu)智聯(lián)招聘昨日發(fā)布的調(diào)查報告顯示,武漢有近一半的白領(lǐng)打算在金秋時節(jié)選擇跳槽。
金九銀十是企業(yè)招聘旺季,也成為職場白領(lǐng)跳槽的高峰期。調(diào)查表明,武漢地區(qū)有48.1%的白領(lǐng)正在明里暗里尋求新工作,其中11.7%的白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù),36.4%的白領(lǐng)已更新簡歷求職。
智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,今秋武漢地區(qū)白領(lǐng)跳槽的原因中,得票最高的是薪酬水平,49.4%的白領(lǐng)因?qū)π匠瓴粷M意選擇跳槽,其次有36.4%的白領(lǐng)因職位晉升受限選擇跳槽,福利待遇和企業(yè)發(fā)展前景不明也是跳槽比較重要的原因。
記者注意到,80后、90后對跳槽的熱情最高。接受調(diào)查的職場白領(lǐng)中,80后有實際跳槽行動(包括正在辦理入職/離職手續(xù)、已更新簡歷)的比例最高,為58.9%,90后排其次為56.3%。從行業(yè)看,能源環(huán)保行業(yè)有跳槽實際行動的占比最高,達63.4%;其次是交通物流、金融、傳媒等。
人力資源專家認為,面對新選擇時,白領(lǐng)們不能因眼前的薪酬水平而盲目跳槽,要結(jié)合整體經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢理性制定職業(yè)規(guī)劃。