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　　連日來(lái)，記者隨省政府督查組在荊門(mén)走訪，企業(yè)家普遍反映——“招工成本很高，熟練工說(shuō)走就走”。

　　湖北荊工水泥股份有限公司是省內(nèi)水泥骨干企業(yè)，有百余名工人，但流動(dòng)性大，這讓公司總經(jīng)理車(chē)玉貴很頭疼?！坝屑夹g(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的熟練工都是‘吃著碗里瞧著鍋里’，有好機(jī)會(huì)就往沿海或國(guó)外跑?！避?chē)玉貴坦言，企業(yè)培養(yǎng)一個(gè)燒窯的窯工至少需要2年時(shí)間，可這些學(xué)到手藝的員工最容易流失。

　　一旦企業(yè)陷進(jìn)缺工狀態(tài)，車(chē)玉貴就得緊急招人，委托人力中介或勞務(wù)派遣公司招，每年此項(xiàng)支出達(dá)數(shù)十萬(wàn)元。

　　即便如此，荊門(mén)企業(yè)還是很難找到合適的工人?！扒G門(mén)地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)、策劃人才少，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才更少。”湖北厚東印刷包裝有限責(zé)任公司一位負(fù)責(zé)人表示，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)勢(shì)頭很好，但人才梯隊(duì)建設(shè)乏力，發(fā)展很難提檔升級(jí)。

　　高端人才更是缺乏。湖北天瓷電子材料有限公司是一家高端電子材料研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)。公司總經(jīng)理何大強(qiáng)說(shuō)，公司雖成立有清華大學(xué)李龍土院士工作站，但公司科研攻關(guān)要繼續(xù)突破，引進(jìn)的科研人員至少需要在稀有非金屬領(lǐng)域有10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣的人才荊門(mén)吸引不來(lái)。

　　為降低企業(yè)招工成本，荊門(mén)市政府做出很大努力。今年以來(lái)，該市共為2600余家中小企業(yè)提供人才培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)高管4200余人次。

　　荊門(mén)正源光華管業(yè)有限公司總經(jīng)理田華建議，荊門(mén)市相關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng)不能“大水漫灌”，一定要根據(jù)企業(yè)實(shí)際對(duì)癥下藥，并搭建校企合作平臺(tái)，讓員工“入一行，懂一行，愛(ài)一行”。（記者 劉天縱）