一一來自湖北省蘄春縣委組織部的報告
本網(wǎng)訊 ( 羅擎云 南繼維 報道 )今年以來，湖北省蘄春縣委組織部，對標(biāo)全國，全省，全市組織工作會議精神，緊扣蘄春實(shí)際，注重抓落實(shí)抓到位，效果十分明顯。
組織部長阮利紅到小區(qū)調(diào)研黨建引領(lǐng)社區(qū)治理
在防汛抗疫大考中展現(xiàn)組工作為。一是精心組織動員。在兩次大考中第一時間下發(fā)緊急通知進(jìn)行政治動員，共成立臨時黨委8個、臨時黨支部155個，黨員突擊隊103支，建立起嚴(yán)密的抗疫和防汛組織體系，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員責(zé)任堤、開展“社區(qū)吹哨、黨員報到”、推行“三級戶長制”等形式，組織動員全縣4萬余名黨員干部投入到抗疫和防汛一線，發(fā)動黨員捐款達(dá)530萬元。二是堅持一線督導(dǎo)。成立6個疫情防控調(diào)研督導(dǎo)組，采取“四不兩直”的方式深入一線，下發(fā)通報22期，誡勉4人，免職13人，通報批評25人；在防汛關(guān)鍵時期，所有部機(jī)關(guān)干部3班倒24小時全程參與縣委巡回督導(dǎo)專班，成立7個督導(dǎo)專班吃住在一線，考察識別干部。三是強(qiáng)化關(guān)心激勵。在疫情防控中，先后3批次表揚(yáng)通報110個基層黨組織和149名先進(jìn)個人，火線發(fā)展12名預(yù)備黨員，提撥干部2人，結(jié)合建黨99周年紀(jì)念活動，舉辦了抗疫先進(jìn)事跡報告會，編印“黨旗在一線飄揚(yáng)”《疫情防控》和《2019我們一起走過》兩本專輯。編發(fā)防汛抗疫工作信息50余篇，宣傳、推介了一線的典型事跡200多個，走訪、慰問黨員群眾560余人次，縣人民醫(yī)院護(hù)士陳阿香被確定為全國抗擊新冠疫情先進(jìn)個人推薦人選，其步行80里歸隊抗疫和火線入黨事跡被人民日報和新華社頭版推介。四是助力疫后重振。抽調(diào)黨員干部2679名，組建924個“四進(jìn)”攻堅工作組，下發(fā)工作提示8期，推進(jìn)各行各業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)?！包c(diǎn)對點(diǎn)”紓困解難，幫助解決各類問題8228件，幫助4607名貧困戶就近就業(yè)，組織11543名群眾有序返崗?fù)饬?，代銷農(nóng)畜牧水產(chǎn)品632批。
組織部長阮利紅召開黨建引領(lǐng)社區(qū)治理現(xiàn)場推進(jìn)會
在抓實(shí)反饋問題整改中增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)。一是細(xì)化措施實(shí)打?qū)崱?/strong>將脫貧攻堅專項巡視“回頭看”8個方面問題細(xì)化為44項整改任務(wù)，省委巡視反饋18個方面問題細(xì)化為87項整改措施，逐一建立整改清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，建立部領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系指導(dǎo)制度，定期印發(fā)工作提示。二是壓實(shí)責(zé)任硬碰硬。在全市率先創(chuàng)新召開縣委常委履行抓基層黨建“一崗雙責(zé)”情況匯報會，先后召開專題民主生活會、約談會、推進(jìn)會，開展6次明查暗訪，對履責(zé)不到位、工作不扎實(shí)的27個基層黨組織給予了通報批評，向31個單位下發(fā)了整改督辦函，對2名責(zé)任人進(jìn)行了誡勉處理，責(zé)成10名責(zé)任人作出書面檢查。三是整改問題點(diǎn)對點(diǎn)。對整改任務(wù)實(shí)行清單式管理、項目化推進(jìn)，點(diǎn)上問題5月底已全部整改銷號。特別是針對難度較大的村級債務(wù)化解工作，牽頭完成點(diǎn)上霧云山村1066.62萬元債務(wù)核定及化解，指導(dǎo)其穩(wěn)步做大做強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)；對面上136個貧困村債務(wù)情況開展了兩輪核查，依法審計核減債務(wù)2001萬元，爭取縣政府新增轉(zhuǎn)移支付1360萬元，核定剝離村級債務(wù)1780萬元，系統(tǒng)制定了全縣村級債務(wù)化解辦法和“一村一策”化債辦法。
在鞏固“整縣推進(jìn)”成果中提升基層黨建質(zhì)效。一是全面排查基層“家底”。開展了軟弱渙散基層黨組織、村黨組織書記履職考核等8項重點(diǎn)工作大起底、大走訪、大排查，持續(xù)建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度；依據(jù)考核結(jié)果，對136名貧困村黨組織書記分類通報表揚(yáng)64人、繼續(xù)留任62人、幫扶教育8人、組織調(diào)整2人；充實(shí)駐村工作隊53個、第一書記41人，調(diào)整幫扶干部883人；對縣直機(jī)關(guān)350個支部和77個老干支部開展了全覆蓋交叉檢查，交辦整改問題640個。二是全速推進(jìn)基層治理。制定《蘄春縣行政村布局調(diào)整試點(diǎn)工作方案》，細(xì)化20條工作流程及步驟，穩(wěn)妥推進(jìn)向橋、獅子2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)工作。開展黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新“百日攻堅行動”，圍繞“定網(wǎng)格、找黨員、建支部、選兩長、抓自治、強(qiáng)保障、補(bǔ)短板”工作重點(diǎn)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保社區(qū)（小區(qū)）制度，完善社區(qū)四級組織體系。成立小區(qū)綜合黨支部84個，選派86個機(jī)關(guān)示范黨支部開展結(jié)對共建，成立小區(qū)業(yè)主委員會36個，每季度開展“紅色物業(yè)”評選。三是全員培訓(xùn)基層骨干。采取“線上”+“線下”、“室內(nèi)”+“室外”相結(jié)合的形式，大力推行行動學(xué)習(xí)法，舉辦2期貧困村黨組織書記示范培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村干部抓黨建促脫貧攻堅集中培訓(xùn)班、縣直機(jī)關(guān)發(fā)展對象培訓(xùn)班，培訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書記、貧困村“兩委”成員、駐村第一書記、優(yōu)秀村后備干部、黨員等1500人次。四是全力實(shí)施“消薄攻堅”。對集體經(jīng)濟(jì)收入5萬元以下村、10萬元以下貧困村實(shí)行清單管理，建立“三個一”幫扶工作機(jī)制。對2019年32個扶持項目進(jìn)行實(shí)地調(diào)研督辦，完成2020年21個扶持項目申報?？偨Y(jié)推廣蘄艾“村長工程”，持續(xù)開展“黨旗領(lǐng)航、產(chǎn)業(yè)興村”雙月競賽，儲備村級發(fā)展項目411個。五是全域提升工作水平。鞏固基層黨建“整縣推進(jìn)”成果，建立健全基層組織建設(shè)10項長效機(jī)制，部署開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“兩優(yōu)一創(chuàng)”、“三個表率模范機(jī)關(guān)”、“五類示范”村黨組織、“三強(qiáng)”示范社區(qū)、“六好”兩新黨組織示范創(chuàng)建，實(shí)施“兩新”組織黨建“百日提升行動”，召開全縣“示范離退休黨支部”創(chuàng)建推進(jìn)會，加強(qiáng)老干支部建設(shè)。
組織部長阮利紅到九棵松村調(diào)研指導(dǎo)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展
在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)中鍛造過硬干部隊伍。一是選賢任能樹導(dǎo)向。注重政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持在信訪維穩(wěn)、精準(zhǔn)扶貧、征地拆遷、招商引資、疫情防控、防汛救災(zāi)“六個一線”考察5識別干部，樹立實(shí)干導(dǎo)向，半年來，共調(diào)整干部5批次63人，晉升職級21名同志，規(guī)范試用期滿干部任職工作，對25名干部任職期間履職情況開展考察。二是從嚴(yán)管理轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)化履職盡責(zé)考核，全面推進(jìn)干部日常實(shí)績考核，建立干部實(shí)績檔案，加強(qiáng)結(jié)果任用。結(jié)合選人用人問題整改，開展“混編混崗”全面摸底、因私出國境專項治理，綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、提醒函詢誡勉、信訪查核等方式，強(qiáng)化各級干部日常行為監(jiān)督管理。三是關(guān)愛激勵促擔(dān)當(dāng)。完善日常提醒、談心談話制度，及時掌握干部思想動態(tài)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)，全面落實(shí)基層干部體檢、年休假、意外傷害保險等關(guān)愛鄉(xiāng)村干部舉措，開展打擊誣告陷害專項行動，為16名黨員干部澄清正名，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
組織部長阮利紅實(shí)地走訪座談駐村工作隊，一線調(diào)研指導(dǎo)抓黨建促脫貧攻堅
在突出政治引領(lǐng)中推動人才建功立業(yè)。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)服務(wù)。制訂人才工作項目清單，推進(jìn)人才工作落細(xì)落實(shí)，推進(jìn)黨委（黨組）書記領(lǐng)辦人才項目，全縣共領(lǐng)辦農(nóng)村實(shí)用人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等18個領(lǐng)域人才項目162個，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委書記和縣直部門“一把手”人才工作述職制度，完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才名單，定期開展走訪慰問活動。二是激勵人才一線作為。動員各類人才在疫情防控和防汛救災(zāi)一線積極作為，累計籌集捐款捐物1500余萬元，先后兌現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)助3440萬元，發(fā)放臨時性工作補(bǔ)助974.01萬元，落實(shí)一次性慰問補(bǔ)助1000余人，為672名醫(yī)務(wù)人員辦理了人身意外傷害保險和重大疾病保險。三是大力培育招引人才。組織275人報名“一村多名大學(xué)生計劃”，貧困村覆蓋率、參考率、錄取率位居全市第一；采用“線上”云直播和“線下”實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合方式，舉辦艾炙師培訓(xùn)9期，吸引全國各地1126余名學(xué)員參訓(xùn)；推進(jìn)天禧孵化園建設(shè)，入園企業(yè)達(dá)65家；引進(jìn)湖北工業(yè)大學(xué)生物工程與食品學(xué)院副教授薛棟升來我縣擔(dān)任“科技副總”；推進(jìn)“院士服務(wù)站建設(shè)”，袁隆平院士工作站已獲得省科協(xié)續(xù)批，駱清銘院士與縣一中、夏咸柱院士與中農(nóng)華威建立合作關(guān)系。
組織部長阮利紅到貧困戶家實(shí)地查看“一有兩不愁三保障”情況
在提能增效爭先創(chuàng)優(yōu)中建設(shè)模范政治機(jī)關(guān)。一是健全制度促規(guī)范。修訂完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、請銷假、日常辦公管理等相關(guān)規(guī)章制度，建立健全“月調(diào)度、季考核、半年總結(jié)、年終結(jié)賬”的工作機(jī)制，帶頭開展季度考核，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提能力。通過“支部主題黨日”、“青年干部讀書班”等形式，抓實(shí)政治理論和組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)張口能說、提筆能寫、坐下能思、遇事能干的復(fù)合人才，2篇信息稿件被省委《組工信息》采用，348篇調(diào)研宣傳稿件被各級報刊、雜志、網(wǎng)站等媒體采用，黨員積分制、黨旗在一線飄揚(yáng)等5條新聞信息被湖北電視臺推介，全面升級“紅蘄紅”微信公眾號，今年3月以來均排名全省前20位。
編輯：曉穎
