本網(wǎng)訊（程旺江）第三方工作人員，是我行日常服務(wù)管理力量不可忽視的一部分，涉及到保潔、餐飲、門衛(wèi)值守、網(wǎng)點保安、款箱押運、現(xiàn)金外包清分、個貸外包數(shù)據(jù)錄入等多個層面和崗位，又因“非本行在職”的身份，因此更具流動性和復(fù)雜性。
針對當(dāng)前疫情防控“嚴(yán)管嚴(yán)控”的需要，日前，工行黃岡分行黨委再次主持召開疫情防控會議，向全轄發(fā)出通知，要求全面加強人文關(guān)懷，全力做好對全轄“第三方工作人員”的疫情防控管理工作，全方位筑牢疫情防控的堅固長城。
一是建立第三方工作人員登記臺賬，做到“心中有數(shù)”。
要求市分行本部和所轄12個支行及44個物理網(wǎng)點，對常態(tài)化服務(wù)運行在我行工作場所、生活區(qū)域的“第三方工作人員”，包括保潔人員、餐飲人員、門衛(wèi)值守人員、網(wǎng)點保安人員、款箱押運人員、現(xiàn)金中心外包清分人員、個貸中心外包數(shù)據(jù)錄入人員等，要全面摸清情況，整合相關(guān)信息，建立日常管理臺賬，注重“流動性管理’，切實做到心中有數(shù)，一并嚴(yán)格納入疫情管控要求。
二是加強對第三方工作人員宣傳引導(dǎo)，做到“通曉規(guī)定”。
要求各部門、各支行、各網(wǎng)點，在疫情管控期間，著重加強對第三方工作人員進行宣傳教育傳導(dǎo)，將上級、本級疫情防控通知要求、規(guī)定及時傳達到位、提醒到位、部署到位、落實到位，讓其通曉政策規(guī)定、紀(jì)律要求，切不能將第三方工作人員邊緣化，成為嚴(yán)防嚴(yán)控的空白點、真空地帶。
三是加強與第三方公司溝通聯(lián)系，做到“齊抓共管”。
要求各部門、各支行加強與第三方公司溝通和聯(lián)系，互通管理管控要求，加強執(zhí)勤合作，保障人員、車輛、物品等方面的疫情防控措施強化執(zhí)行到位。對不配合、不遵守防控管理要求的人員，堅決及時進行調(diào)整和調(diào)換，以保證日常工作質(zhì)量不受影響。
四是加強日常作業(yè)執(zhí)勤防控巡查抽查，增強“人文關(guān)懷”。要求各部門、各支行，要關(guān)心第三方工作人員的自身健康和對健康環(huán)境的影響，加強對第三方工作人員防疫遵守情況進行檢查和抽查，包括體溫檢測、佩戴口罩、健康碼、行程碼、核酸檢測、疫苗接種等要常態(tài)化進行“核對核檢”，對外出管理要嚴(yán)格報備和從嚴(yán)要求，加強行為規(guī)范，促進良好習(xí)慣養(yǎng)成。同時各級行領(lǐng)導(dǎo)、工會組織及時慰問第三方工作人員，關(guān)心關(guān)愛尊重第三方工作人員勞動服務(wù)，并在生活和防控物資配置上增強人文關(guān)懷，積極為其提供必要的工作、生活便利。
編輯：曉穎
