白云村，位于遠安茅坪場鎮(zhèn)，很有詩意的村名，卻因采礦30多年，造成嚴重的粉塵和水污染。過去村企矛盾尖銳，村支部軟弱渙散。
兩年前，新的村委會成立，一手抓組織建設，一手強基轉產，村里面貌大變，去年獲評“五星級”黨支部，實現(xiàn)華麗轉身。
進入白云村的路上，沿途可見很多廢棄礦場。同行的鎮(zhèn)政府工作人員介紹，近幾年煤炭行業(yè)不景氣，環(huán)保和補償跟不上，村民和企業(yè)矛盾尖銳。2014年6月，原村委會3名成員因違紀被判刑。村民炸了鍋，堵路、上訪，縣相關領導來做工作，也被堵在辦公室。白云村黨支部戴上了“軟弱渙散黨組織”的帽子。
來到白云村村委會，新任村書記周海兵著裝質樸、身體粗壯、臉龐黝黑，看上去跟當?shù)卮迕駴]什么區(qū)別。
周海兵原是村后備干部。臨危受命時，不少人笑他是“頂包書記”。家人都勸他：“現(xiàn)在村里矛盾太多，何必去背黑鍋！”但周海兵堅定地說：“黨組織培養(yǎng)了我這么多年，遇到特殊情況了，我不頂誰頂？！”
新班子重建后，首先要獲得村民信任。
周海兵逐一上門做工作，村民指著他的鼻子罵：“你們都是和企業(yè)穿一條褲子的！”周海兵不氣餒，一回、兩回、三五回，村民終于讓他進門。
采礦破壞了地下水，村民飲水困難。村里從有限的集體資金中，擠出32萬元，建自來水廠，解決了150多人的飲水難題。
有礦場拖欠村民補償款，又不買新班子的賬。關鍵時刻，老黨員紛紛站了出來。60多歲的鄧四江等4名老黨員多次到礦場協(xié)商，一個月收齊了20多萬補償款?！袄宵h員的幫助，讓我認識到班子的凝聚力、服務能力太重要了?！敝芎１氡M辦法抓黨建。
遠安要求全體黨員戴黨徽、填寫《黨員一本通》，進行痕跡管理和量化評分。翻開周海兵的《黨員一本通》，里面有四部分：學習記錄卡、問題整改卡、工作實績卡、黨員積分卡。周海兵說：“《黨員一本通》用來記錄工作，量化考核。鳴鳳鎮(zhèn)已有1名不合格黨員被開除黨籍，2人被限期改正，威懾力很大。”
周海兵摳細節(jié)、嚴要求。有次評低保，村干部將同一個名字重復打印了兩遍，周海兵在評議會上向村民代表道歉，又嚴厲批評該干部。在他的影響下，班子成員工作變得踏實勤奮。
帶領村集體轉型發(fā)展，新班子費了不少腦筋。
白云村現(xiàn)有煤矸石40多萬噸。周海兵帶領村民粉碎、外銷煤矸石，變廢為寶，2個月掙了3萬多元，預計可年增收20萬元。村集體引導、支持煤老板轉型創(chuàng)業(yè)。煤老板李家棟投資60多萬元，建設百畝獼猴桃基地，帶動10多位村民就業(yè)。
村民紛紛為新班子點贊。四組周萬木原來不搭理村干部，常唱反調。今年，礦場想購買他的一個倉庫，托周海兵和他商量。他說：“只要書記一句話，我百分之百支持！”
