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優(yōu)則仕,未必是好事
2018-01-21 10:02:10   來源:北青網(wǎng)

  每年一到十月諾貝爾各種獎項開獎的時候,中國人多少還是有些期待的,總希望評委們能給我們一些驚喜。驚喜偶爾也會有,比如,在2012年莫言就得了文學(xué)獎,2015年屠呦呦就獲得了生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎。這倒不是中國人有獲獎情結(jié),而是諾貝爾獎,尤其是其中自然科學(xué)領(lǐng)域的獎項,其毋庸置疑的公正性與權(quán)威性使人折服,那些能獲獎的毫無疑問代表的是世界領(lǐng)先水平。與拿獎拿到手軟的諾獎大戶美國相比,我們真有些氣短,這不,連寫民謠唱民謠的音樂人鮑勃·迪倫,都能出人預(yù)料地拿到今年的諾貝爾文學(xué)獎,不服氣行嘛!

  記得幾年前曾看過一篇文章,剖析我國難以產(chǎn)生世界級的大師,原因之一就在于許多科學(xué)家都想去當(dāng)官。之所以如此,一是由于官本位思想的影響可謂無遠(yuǎn)弗屆,以至即便是真正清高或自命清高的知識人也不能“免俗”;二是知識人對官位趨之若鶩,是因其背后有強大的利益所在。官位背后隱含著很多行政資源,這些行政資源會進(jìn)而衍化為換取學(xué)術(shù)資源的資本,在項目立項或?qū)W術(shù)評價中占得先機,為下一步的晉升創(chuàng)造更好的條件,由此形成了一個貌似“良性”的循環(huán)。然而它的負(fù)面作用也是明顯的,知識人把官位鉆營到手了,學(xué)術(shù)的“主業(yè)”卻變得一片荒蕪。而參與一些儀式性的工作,又會擠占大量時間,以至連最基本的科研時間都保證不了,自然也就無法產(chǎn)生含金量高的研究成果,所以在我國有名頭的科學(xué)家不少,得諾獎的反而是屠呦呦這樣的科學(xué)家。雖說諾獎不是唯一的評價體系,卻是我們最在意的一個評價體系。偌大的投入換來的總是每年十月的一聲嘆息,確是值得我們深長思之的。

  實際上,在中國不惟科學(xué)家、知識人想當(dāng)官,幾乎人人都有個當(dāng)官夢。“假如有一個當(dāng)官的機會擺在面前”,可能誰都不愿錯過,“堅辭不就”的人少之又少。在財富和權(quán)力面前,無人能抵得住它的誘惑。其實這本無所謂對錯,也無所謂道德高尚與否,只不過人性使然、自古皆然而已。在葛承雍的《中國古代等級社會》中,有這么一段話,“等級制度在古代中國人眼中,就是神圣、尊貴的‘官’。成功者,被信任者,即委以官職,事業(yè)成功卻無官職的人,則往往會感到臉面無光。人們追求和向往的,就是入仕做官。官的特權(quán),官的等級,官的待遇實在太具有誘惑力了,讓人無法不趨之若鶩。中國古代雖然入仕參政有多元途徑,但惟有步入官場方是正途。從這個意義上說,古代中國是一個官國,等級與相應(yīng)的權(quán)力意味著一切。”古人“頭懸梁,錐刺股”,如此這般的刻苦努力,目的不在于掌握知識文化所帶來的愉悅,學(xué)“優(yōu)”只不過為了博取功名,為了換來入仕之后的種種特權(quán)和好處。

  與古代只有“學(xué)而優(yōu)則仕”相比,現(xiàn)在入仕的途徑則多了去了。有些人是自己求得入仕的門徑,還有些則是為了顯示社會對人才的尊重,“破格”被賦予官職,以至于幾乎在任何一個行業(yè)中的佼佼者,都有機會進(jìn)入官場,成為具有各種行政級別的官員。殊不知這些在各自領(lǐng)域有所成就的人,當(dāng)官之后,和那些學(xué)者專家知識人一樣,荒廢了自己的本職不說,更帶來了外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的積弊。對個人來說是名利雙收,對其領(lǐng)導(dǎo)下的各項事業(yè)來說則可能一蹶不振,甚至弄到一敗涂地。

  讓各種有專長的人去當(dāng)官,除了會加深學(xué)術(shù)科研領(lǐng)域的行政化外,還會使知識分子的公共批判精神銷蝕?,F(xiàn)在我們常說讀書人缺乏社會良知,缺少社會責(zé)任感,是一些“精致的利己主義者”,而這正是以尊重知識和人才之名收編讀書人的必然結(jié)果。試想,作為體制內(nèi)的食利階層,怎么舍得在批評自己時“下口狠一點兒”呢!我常想,孔子之所以一輩子批評當(dāng)時的“君不君、臣不臣、父不父、子不子”,關(guān)鍵是他不得各諸侯國君的重用,正因為此,也才成就了他“使亂臣賊子懼”的聲名。

  如果我們想讓更多的人才脫穎而出,希望聽到更多建設(shè)性的意見,希望有更多科學(xué)家的研究成果獲得諸如諾貝爾獎這樣國際同行的認(rèn)可,最好的方法就是不讓他們當(dāng)官,讓他們有錢也有閑去做他們想做的事情。有“錢”、有“時間”和“思想的自由”的人,其創(chuàng)造潛能也會是無遠(yuǎn)弗屆的。一個社會要尊重知識、尊重人才,為他們提供什么和不提供什么,同等重要。不給他們提供官位,雖會少了一批技術(shù)官僚,卻會出現(xiàn)更多的莫言和屠呦呦,不信就試試看。

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