“要利用3到5年的時(shí)間，把人力培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成人物，合力營(yíng)造人才強(qiáng)區(qū)的濃厚氛圍?！?8日，在咸安區(qū)人才工作推進(jìn)會(huì)上，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)胡昌文要求。
為全力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，區(qū)委人才辦積極發(fā)揮牽頭作用，制定了《咸安區(qū)2016年人才工作要點(diǎn)》，結(jié)合“十三五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和咸安實(shí)際，起草了《咸安區(qū)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》、《關(guān)于支持咸安區(qū)科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間建設(shè)的實(shí)施意見》，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力的政策支持。
實(shí)施“雙回雙創(chuàng)”計(jì)劃。借助咸寧市成為全省“雙回雙創(chuàng)”試點(diǎn)城市的契機(jī)，大力引進(jìn)咸安籍在外大學(xué)生、務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
咸安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)250畝“雙創(chuàng)”基地基本形成，區(qū)招商局和旅游局暢通了咸安籍在外優(yōu)秀人員信息聯(lián)系機(jī)制，區(qū)人社局簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)審批流程，累計(jì)發(fā)放大學(xué)生初次創(chuàng)業(yè)貸款1166萬(wàn)元。
推進(jìn)“雙招雙引”計(jì)劃。將招商與招才、引資與引智有機(jī)結(jié)合，為人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入活力。
近年來(lái)，區(qū)招商局接待了咸安廣東商會(huì)、咸安北京商會(huì)等客商160余批次和回鄉(xiāng)老鄉(xiāng)40余批次；區(qū)科技局促使華鑫科技、金海達(dá)建材等企業(yè)與武漢理工大學(xué)、湖北科技學(xué)院等高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議；區(qū)衛(wèi)計(jì)局、科技局、教育局開展了精準(zhǔn)扶貧、對(duì)口支醫(yī)、科技特派員下農(nóng)村，校長(zhǎng)、教師下鄉(xiāng)支教活動(dòng)；扶貧辦開展技能培訓(xùn)下鄉(xiāng)43場(chǎng)，培訓(xùn)2000余人；溫泉、浮山科技企業(yè)孵化園培養(yǎng)科技型小微企業(yè)15家，配套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金133.4萬(wàn)元。
推進(jìn)“環(huán)境留人”計(jì)劃。該區(qū)將高等人才納入公務(wù)員社會(huì)保障體系，全力做好引才留才文章。
引導(dǎo)企業(yè)為實(shí)習(xí)生做好服務(wù)，使企業(yè)成為人才儲(chǔ)備庫(kù)。依托區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心，以專家講課和遠(yuǎn)程教育的模式，積極開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等培訓(xùn)，挖掘人才潛力。同時(shí)從住房、交通、戶口、家屬安置等方面提供優(yōu)惠，解決人才后顧之憂。
據(jù)悉，該區(qū)將人才工作細(xì)化到26個(gè)成員單位，定期組織考核檢查，并作為年終考核的一個(gè)重要內(nèi)容。同時(shí)，在電視臺(tái)、咸安新聞開設(shè)書記談人才、人才亮點(diǎn)等專欄，加大宣傳力度，在全區(qū)形成尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
