近日，湖北省人才發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“湖北省人才集團”）組織召開高質(zhì)量發(fā)展學(xué)習(xí)研討會，集中學(xué)習(xí)湖北省國有企業(yè)改革深化提升行動部署會議、長江產(chǎn)業(yè)集團2024年組織人才工作會議精神，圍繞寫好“三篇文章”，加快打造特色鮮明、服務(wù)全省的一流人才集團進行學(xué)習(xí)研討，對湖北省人才集團年度重點工作再謀劃、再部署。長江產(chǎn)業(yè)集團黨委委員、副總經(jīng)理李紀(jì)平，人力資源總監(jiān)尹俊參加學(xué)習(xí)研討。
會議現(xiàn)場
據(jù)了解，與會人員圍繞湖北省國有企業(yè)改革深化提升行動部署會的會議精神和湖北省政府國資委黨委書記、主任吳靜關(guān)于湖北省國有企業(yè)改革深化提升行動工作進展情況和下一步工作安排的通報，持續(xù)做強做優(yōu)做大人才支撐能力和人力資源供應(yīng)能力進行了交流發(fā)言。大家一致認(rèn)為，湖北省人才集團雖然成立時間不長，體量規(guī)模不夠大，但面臨的發(fā)展機遇空前、各方面的支持力度空前，湖北省人才集團要進一步凝聚共識、提振信心，以深入實施國有企業(yè)深化改革提升行動為契機，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就要沖刺”的姿態(tài)，克難攻堅、強基固本，確保國有企業(yè)改革發(fā)展取得扎實成效，綜合實力、發(fā)展活力、支撐能力、治理能力顯著提升。
會議現(xiàn)場
此次會議研學(xué)了湖北省委組織部部務(wù)委員王發(fā)讀，湖北省政府國資委黨委委員、副主任周勇士，長江產(chǎn)業(yè)集團黨委書記、董事長黎苑楚在長江產(chǎn)業(yè)集團2024年組織人才工作會議上的講話精神。大家紛紛表示，長江產(chǎn)業(yè)集團高規(guī)格召開組織人才工作會議，體現(xiàn)了對組織人才工作的高度重視，彰顯了湖北省委組織部、湖北省政府國資委對湖北省人才集團加快打造特色鮮明、服務(wù)湖北省的一流人才集團的期許和要求。湖北省人才集團要進一步明確作為全省人才集團的功能定位，學(xué)習(xí)貫徹落實各級負(fù)責(zé)人的講話精神，制定重點工作路線圖、時間表，逐項完成重點工作目標(biāo)，把湖北省人才集團打造成為湖北省人才工作的重點市場化服務(wù)平臺，寫好供需對接、資源整合、成果轉(zhuǎn)化三篇文章，努力成為湖北省委、省政府人才工作的市場化主抓手，切實成為服務(wù)湖北省的一流國有人才集團。
會議表示，要在湖北省人才集團內(nèi)部掀起學(xué)習(xí)貫徹落實各級會議的熱潮，要讓全體員工深刻認(rèn)識做好人才工作的極端重要性，堅定湖北省人才集團高速、高質(zhì)量發(fā)展的信心，進一步理清湖北省人才集團的發(fā)展目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要素，凝心聚力、鉚足干勁，以敢闖敢拼、只爭朝夕的精神狀態(tài)奮力作為，以務(wù)實的舉措落實長江產(chǎn)業(yè)集團“跨越發(fā)展年、數(shù)智轉(zhuǎn)型年、提質(zhì)增效年、作風(fēng)建設(shè)年”的要求，堅決完成人才發(fā)展服務(wù)的全部任務(wù)，致力建成具有鮮明特色的一流人才集團，以湖北省人才集團的高質(zhì)量發(fā)展為湖北人才事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。
會議研究部署了湖北省人才集團當(dāng)前和今后一段時期的重點工作任務(wù)。該公司要堅定不移地錨定高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，以等不起的緊迫感、坐不住的使命感、慢不得的責(zé)任感，增強全體干部職工的認(rèn)同感，匯聚事業(yè)發(fā)展的干勁、闖勁，譜寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章；要緊緊抓住發(fā)展機遇，在新賽道、新業(yè)態(tài)、新模式、新機制上，夯實招聘考試和派遣外包兩大基石業(yè)務(wù)，當(dāng)好黨委、政府招才引智、人才一站式服務(wù)的兩大抓手；要做好“數(shù)智化轉(zhuǎn)型+人才網(wǎng)+人才碼”“人才咨詢+人才研究院+人才政策宣導(dǎo)+人才服務(wù)模式創(chuàng)新”兩大專項工作，協(xié)同人才股權(quán)激勵基金、院士和專家成果轉(zhuǎn)化促進中心和產(chǎn)業(yè)人才教育培養(yǎng)兩大資源，實現(xiàn)人才產(chǎn)業(yè)園、人才測評考試基地、高端人才和海外人才引進、柔性引才和人才飛地、銀發(fā)人才在內(nèi)的新業(yè)態(tài)擴展等四個方面實現(xiàn)突破；要高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計人才大廈建設(shè)方案，高水平打造好人才大廈；要書寫人才研究咨詢長江版，發(fā)揮好“湖北省人才研究院”的功能，積極向各級黨政部門爭取湖北省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究工作方面的財政資金，推進人才發(fā)展研究工作，定期發(fā)布人才戰(zhàn)略報告，為湖北省委、省政府制定完善深化人才發(fā)展體制機制改革和激發(fā)人才活力等相關(guān)政策提供參考；要創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)新模式，重點圍繞湖北省5大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和9大新興特色產(chǎn)業(yè)，引進、獵尋“高精尖缺”人才和高端產(chǎn)業(yè)人才，創(chuàng)造性地幫助市州縣解決高端人才引不進、留不住的難題。
湖北省人才集團負(fù)責(zé)人表示，該公司要把打造價值共同體、利益共同體、情感共同體“三個共同體”作為事業(yè)發(fā)展的“強紐帶”，營造“樂觀派前行、實干家當(dāng)?shù)?、奮進者為先”的強大磁場，凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)磅礴勢能，為長江產(chǎn)業(yè)集團“5個5、1個6”的目標(biāo)作出新貢獻，為寫好“三篇文章”，加快打造特色鮮明、服務(wù)湖北省的一流人才集團交出新答卷，為中國式現(xiàn)代化湖北實踐、建功“先行區(qū)”建設(shè)貢獻新的更大的人才力量。（來源：湖北省人才發(fā)展集團有限公司 通訊員廖亞錕）
