有人說，這是最好的時(shí)代，我們被這個(gè)時(shí)代賦予了無限的生命力和激情，也被賦予了更偉大的責(zé)任與使命。中國正邁進(jìn)這個(gè)新時(shí)代，這是承前啟后、繼往開來的時(shí)代，是建成小康社會、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的時(shí)代，是不斷創(chuàng)造美好生活、逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的時(shí)代，是團(tuán)結(jié)同心、奮力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的時(shí)代。
這個(gè)偉大的時(shí)代屬于每一個(gè)人，也不會辜負(fù)每一個(gè)人。在這個(gè)時(shí)代中，從“走出去”到“走出趣”，它已經(jīng)走過了三年的風(fēng)雨兼程，不斷將全球一端豐富的崗位和雇主輸送給另一端的求職者，通過產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)技術(shù)完成全球人崗的高效率匹配，使得求職者能快速找到自己滿意的工作，企業(yè)能快速招到符合要求的員工。
跨境人力資源是一個(gè)有著幾十年歷史的傳統(tǒng)行業(yè)，在中國本土，它根基于出國勞務(wù)市場，而隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和信息化程度的加深，這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)浮現(xiàn)出諸多問題，全球環(huán)境也產(chǎn)生了巨大的變化，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已經(jīng)步入了一個(gè)新的時(shí)期，交通、通信等領(lǐng)域得以飛速發(fā)展；加之，全球各國發(fā)展不均衡、老齡化趨勢明顯，導(dǎo)致相關(guān)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力缺失問題開始凸顯；相同行業(yè)在不同國家的不同期發(fā)展和受重視程度、收入等存在差異等。種種內(nèi)外因素都推動(dòng)著人群在全球范圍內(nèi)的更頻繁流動(dòng)。為此，改變原有的跨境人力資源行業(yè)現(xiàn)狀，解決信息不對稱，將產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、透明化便成為亟待解決的問題。而走出趣恰好解決了這個(gè)問題，它從初步就建立了出國就業(yè)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)證基礎(chǔ)，求職者可以看到發(fā)布職位公司的營業(yè)執(zhí)照和從業(yè)資質(zhì)，求職時(shí)候還可以參考其他求職者的評價(jià)。走出趣上入駐了一大批，經(jīng)營相對規(guī)范，用戶口碑良好的企業(yè)，每年有比較可觀的向國外輸送人才和勞動(dòng)力規(guī)模。實(shí)現(xiàn)了跨境物流需求兩方的有效對接。
在這三年來，走出趣不斷解決傳統(tǒng)出國工作行業(yè)的痛點(diǎn)，致力于促進(jìn)整合行業(yè)的良性健康發(fā)展。通過平臺自建審核團(tuán)隊(duì)、審核機(jī)制，對線上需求做出判斷從而降低需求風(fēng)險(xiǎn)；平臺聘請資深出國行業(yè)專家對職位進(jìn)行復(fù)核審查驗(yàn)證；基于技術(shù)手段結(jié)合智能，自動(dòng)甄別企業(yè)信息真?zhèn)?，確保用工需求安全可信；同時(shí)在最后一道防線上，走出趣為求職者提供先行賠付機(jī)制，在平臺發(fā)現(xiàn)信息嚴(yán)重不符甚至欺詐等情況，走出趣都會直接給予賠付，確保每個(gè)工作崗位的安全。
走出趣不斷改良機(jī)制，但始終堅(jiān)持與國家發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一?，F(xiàn)今，全球跨境人力收入已經(jīng)超萬億元，這將是一個(gè)巨大的藍(lán)海市場。無論是從國內(nèi)一帶一路的倡議，還是精準(zhǔn)扶貧、保就業(yè)、促民生、持續(xù)性的學(xué)習(xí)成長發(fā)展的社會性問題，在這其間，保就業(yè)一定是最基礎(chǔ)的。在未來，那些還沒有到達(dá)的遠(yuǎn)方都在等待我們動(dòng)身前行，走出趣正是在貫徹讓工作更簡單的宗旨，讓資本出去、設(shè)備出去、科技出去，同時(shí)為更多的人在傳統(tǒng)發(fā)展中找到更加合適崗位。
