薪稅和社保是每個企業(yè)都繞不過去的一個重要的工作內(nèi)容，特別是自2019年1月1日《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施起，對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出了更高的要求。與此同時，具備專業(yè)能力的薪稅管理師也成為助力企業(yè)合規(guī)運營、降低成本、提升人力資本價值的重要人才。
當前，在市場需求和國家政策的推動下，企業(yè)對“薪稅”方向?qū)I(yè)性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大，從事薪稅管理的專業(yè)技術(shù)人員也成為職場上的香餑餑，高級專業(yè)服務(wù)人員年薪更是可高達百萬。
在薪稅管理師的培養(yǎng)和成長的道路上，中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會“薪稅管理師”課程以緊貼時代需求的課程設(shè)置、優(yōu)越的師資力量、權(quán)威的認證體系，成為更多個人和企業(yè)的選擇。
體系化的課程設(shè)置，助力薪稅管理師全面能力提升
中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會是國務(wù)院批準設(shè)立的國家一級協(xié)會，在財務(wù)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域處于全球領(lǐng)先地位。在充分調(diào)用協(xié)會各項優(yōu)勢資源的基礎(chǔ)上，薪稅管理師課程的推出以來，通過更加專業(yè)的培訓服務(wù)為社會和企業(yè)培養(yǎng)了一大批既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系全流程設(shè)計的薪稅管理人才。
在課程設(shè)置方面，薪稅管理師課程已形成了完善的課程體系，并且每門課程都獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)證書。通過企業(yè)薪酬管理、個人所得稅管理，以及薪酬、個稅與社保管理實務(wù)等課程的學習，可以讓學員充分掌握薪稅管理師所需的專業(yè)技能，能夠創(chuàng)造性地解決所在企業(yè)的薪稅、社保問題。
在幫助企業(yè)依法減少社保負擔和降低個稅成本的同時，薪稅管理師還需要兼?zhèn)渎殬I(yè)道德與職業(yè)能力，才能充分做好新稅設(shè)計，在薪稅問題上實現(xiàn)國家、企業(yè)和個人的多贏局面。為此，薪稅管理師課程特別開設(shè)職業(yè)道德與職業(yè)能力課程，為企業(yè)培養(yǎng)兼具職業(yè)能力與職業(yè)道德的薪稅管理師。
在學習形式上，薪稅管理師課程采用在線學習模式，靈活便捷的學習形式也讓學員可以更快速的掌握各門課程內(nèi)容。根據(jù)學員能力水平的不同，薪稅管理師課程分為初級、中級、高級三種類型。初級課程教學員懂技能，會使用；中級課程教學員會解決自己的問題；高級課程教學員會決策，充分滿足不同學員的個性化需求。
權(quán)威系統(tǒng)的認證體系，讓人才更具職場競爭力
在多如牛毛的培訓市場上，更多企業(yè)人事和財務(wù)人員選擇中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會的薪稅管理師課程，除了看中協(xié)會的培訓實力和專業(yè)實用的課程內(nèi)容之外，還看中了課程背后的附加值，即對人才能力的權(quán)威認證和今后職業(yè)發(fā)展的持續(xù)助力。
學完全部課程，考核合格的學員，都可以獲得由中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會頒發(fā)的薪稅管理師證書者，可作為學員在企業(yè)考核、職稱評聘、崗位晉升中的重要依據(jù)。同時，考核合格的學員還可以成為人力資源和社會保障部人才中心全國財務(wù)管理人才庫的高級人才。進入人才庫的企業(yè)財務(wù)管理人員，均可向中國企業(yè)財務(wù)管理人才評審委員會申請不斷提升中國企業(yè)財務(wù)管理人才評價等級，通過不斷成長，成為為中國經(jīng)濟、企業(yè)做出巨大貢獻的領(lǐng)軍人才。
在當前互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能時代下，一方面各級政府提供了許多優(yōu)惠政策，一方面企業(yè)通過用工方式、運營方式、合伙人方式、公司注冊方式、利益分配方式等多種多樣的運作，給社保及個稅繳納帶來了許多解決辦法。而薪稅管理師作為集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，將幫助企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策，實現(xiàn)企業(yè)和人才資源戰(zhàn)略目標。
如果你想突破個人的職場發(fā)展瓶頸，成為新時代所需的復合型薪稅管理人才，不妨多關(guān)注一下中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會的“薪稅管理師”的專業(yè)課程，它將能夠幫助你迅速提升自身的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，極大提升自身的職場競爭力。
