乘風(fēng)破浪，接力前行，8月8日，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)接力100第五期結(jié)業(yè)典禮暨第六期啟動大會在遠(yuǎn)東大學(xué)和諧學(xué)堂隆重舉行。
遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培，投資人、集團(tuán)黨委委員、董事、遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司(簡稱：智慧能源 股票代碼：600869)首席運(yùn)營官兼電纜產(chǎn)業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理陳靜，集團(tuán)首席信息服務(wù)官匡光政，集團(tuán)首席監(jiān)審服務(wù)官陳健紅，智慧能源首席財務(wù)官劉凱，智慧能源首席客戶官陳海萍，電纜產(chǎn)業(yè)首席客戶服務(wù)官、遠(yuǎn)東大學(xué)營銷學(xué)院院長周麗平，投資人、集團(tuán)黨委委員、智慧能源首席客戶官王小強(qiáng)，智慧能源首席國際客戶官王帆，電纜產(chǎn)業(yè)首席生產(chǎn)服務(wù)官、遠(yuǎn)東大學(xué)生產(chǎn)學(xué)院院長滕峰等公司領(lǐng)導(dǎo)出席大會，與接力100第五期、第六期學(xué)員及接力100家長代表歡聚一堂，共同見證這一重要的時刻。集團(tuán)首席行政服務(wù)官莊太緯主持大會。
是榜樣，也是激流勇進(jìn)的前浪
對接力100第五期學(xué)員們來說，這是非比尋常的一天。
為接力100第五期學(xué)員代表發(fā)放結(jié)業(yè)證書
當(dāng)站在講臺上，手捧結(jié)業(yè)證書，標(biāo)志著經(jīng)過歷時一年的集訓(xùn)、輪崗實習(xí)、一線實踐、導(dǎo)師幫帶，接力100第五期學(xué)員們正式完成了從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)變，融入了遠(yuǎn)東這個溫暖的大家庭，也象征著他們將在遠(yuǎn)東事業(yè)合伙人的平臺上與遠(yuǎn)東同成長、共繁榮。
自2014年啟動以來，“接力100計劃”已收獲了累累碩果，吸引了來自各大高校的九百余位優(yōu)秀學(xué)員加入遠(yuǎn)東。在遠(yuǎn)東這片人才成長的沃土上，他們有的已經(jīng)成長為管理干部，是公司的中流砥柱;有的已經(jīng)成為某一領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，是團(tuán)隊的業(yè)務(wù)尖兵。他們在遠(yuǎn)東生產(chǎn)、營銷、職能各個條線上成長、扎根、蛻變，為遠(yuǎn)東實現(xiàn)“數(shù)一不數(shù)二”的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)光發(fā)熱。
為第五期優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)證書
為最佳導(dǎo)師頒發(fā)證書
為最佳部門頒發(fā)證書
接力100第五期也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀學(xué)員，他們汲取著遠(yuǎn)東夢想激情、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神養(yǎng)分，快速學(xué)習(xí)、成長、提升，展現(xiàn)著新時代遠(yuǎn)東人奮勇爭先的精神風(fēng)貌，也為新入職的接力100第六期學(xué)員起到了榜樣示范作用。最佳導(dǎo)師與最佳部門則在接力100人才培養(yǎng)中發(fā)揮著重要的傳幫帶作用。
優(yōu)秀學(xué)員分享
大會現(xiàn)場，更有第五期及往期學(xué)員代表走到臺前，分享心路歷程?；仡欉^去，他們感恩加入遠(yuǎn)東這個大家庭，感恩成長路上每一位遠(yuǎn)東人的幫助;展望未來，他們代表接力100吹響與遠(yuǎn)東共贏未來、與伙伴并肩前行的號角。
是新生，也是破風(fēng)前行的后浪
對接力100第六期學(xué)員來說，這是人生的嶄新起點(diǎn)。
當(dāng)“乘風(fēng)破浪 接力前行”的旗幟交到接力100第六期學(xué)員手中，他們接過的不只是身為新一代遠(yuǎn)東人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，更是遠(yuǎn)東代代傳承的精神與夢想，未來等待他們的將是來自不同工作崗位的鍛造與各種業(yè)務(wù)知識的淬煉，更將是盡情放飛理想、逐夢前行的人生舞臺與一個用奮斗贏得幸福的美好未來。
周麗平介紹技術(shù)營銷學(xué)員培養(yǎng)方案
投資人、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人、遠(yuǎn)東大學(xué)校長辦公室負(fù)責(zé)人張妍妍
介紹接力100研究生培養(yǎng)方案
一場大會拉開了接力100第六期的培養(yǎng)序幕，經(jīng)過不斷總結(jié)提煉，新一期接力100學(xué)員將向著全新的人才培養(yǎng)目標(biāo)揚(yáng)帆起航，通過文化導(dǎo)入、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗培訓(xùn)、崗位實踐“四位一體”的培養(yǎng)形式，經(jīng)過接力100-精鷹計劃、接力100-雄鷹計劃、領(lǐng)軍計劃，成長為高度文化認(rèn)同、高素質(zhì)、高技能的專家管理者，進(jìn)一步夯實遠(yuǎn)東人才梯隊。同時，他們也將在遠(yuǎn)東更加科學(xué)合理的績效管理下，創(chuàng)造更大價值，擁有更多機(jī)會。
第六期學(xué)員代表分享
前浪的腳步鏗鏘有力，后浪自然是不甘落后。會上，第六期學(xué)員代表也走到臺上許下他們對未來的期許。生機(jī)勃發(fā)，斗志昂揚(yáng)，他們的加入必將使遠(yuǎn)東人才隊伍更加動力十足。
是傳承，更是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的希望
大會現(xiàn)場新老遠(yuǎn)東人、家長伙伴濟(jì)濟(jì)一堂，見證著遠(yuǎn)東文化的傳承，事業(yè)的接續(xù)，也書寫著“一人進(jìn)遠(yuǎn)東，全家遠(yuǎn)東人”的動人篇章。
學(xué)員父母代表分享
與會的學(xué)員父母代表動情的分享著兒女們的成長故事，欣喜地看到兒女們在遠(yuǎn)東順利的完成從校園到職場的蛻變，更加對兒女們的自立自強(qiáng)感到無比自豪。作為學(xué)員們的職場第一站，遠(yuǎn)東從父母手中接過“接力棒”，為他們插上夢想的翅膀。
導(dǎo)師匡光政分享培養(yǎng)心得
導(dǎo)師劉凱分享培養(yǎng)心得
導(dǎo)師陳海萍分享培養(yǎng)心得
簽約儀式
承擔(dān)著培養(yǎng)人才的重要職能，公司中高管將全面參與到接力100的人才培養(yǎng)中，并親自幫帶至少兩名學(xué)員，幫助他們更好的融入遠(yuǎn)東，更快的掌握技能。現(xiàn)場匡光政、劉凱、陳海萍分享了人才培養(yǎng)過程中的心得體會，并與將要幫帶的學(xué)員正式簽約。
蔣錫培賦能講話
作為遠(yuǎn)東人的大家長，蔣錫培在大會現(xiàn)場發(fā)表了賦能講話。蔣錫培說到，幸福是奮斗出來的，我們需要擼起袖子加油干，這不光是國家的需要，也是每個家庭、每個人自身的需要。就像我們今天有好的工作，在不斷的學(xué)習(xí)和成長，既是自身的需要，更是大家的期待，留給孩子最好的，是我們自己的不斷成長，傳給孩子最好的，是我們的文化與精神，所以遠(yuǎn)東35年創(chuàng)辦至今堅定的依照使命、愿景、核心價值觀，不斷努力著、貢獻(xiàn)著。遠(yuǎn)東每一位同仁、同學(xué)的學(xué)習(xí)意愿和能力、境界與格局，會在未來的事業(yè)中、成長中不斷提升。遠(yuǎn)東培養(yǎng)的是對社會有貢獻(xiàn)、對國家有貢獻(xiàn)的志向宏遠(yuǎn)的接班人，因為我們把自己的事業(yè)和命運(yùn)與國家和時代連在一起。
蔣錫培談到，世界的競爭一定程度上就是企業(yè)和企業(yè)之間的競爭，企業(yè)家和企業(yè)家之間的競爭，所以選擇在全球有競爭力的好企業(yè)，才能不斷創(chuàng)造價值、服務(wù)社會、改變生活，這是我們的擔(dān)當(dāng)，也是我們的使命。要么出眾，要么出局，這就是經(jīng)濟(jì)規(guī)律，市場規(guī)律，沒有競爭就沒有進(jìn)步，就沒有發(fā)展。既然如此我們就要為立下的宏愿和大志始終不渝，持之以恒，同心協(xié)力，共享賦能，真正與時代、黨、國家、客戶、伙伴、同仁同頻共振，做一個愛世界、愛國家、愛他人、愛家人、愛自己的人，為國家、為小家、為自己的事業(yè)貢獻(xiàn)力量和智慧!
在時代的浪潮中，遠(yuǎn)東的前浪后浪都在奔涌向前，匯聚起生生不息的磅礴力量，助力遠(yuǎn)東在更加廣闊的空間行穩(wěn)致遠(yuǎn)!(丁玲)
