“雙減”政策塵埃落定后，教培行業(yè)尤其是K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在積極尋找轉(zhuǎn)型之路。業(yè)務(wù)板塊的調(diào)整自然帶來人員的變化，有求職招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，2021年7月進(jìn)行求職的原教培從業(yè)者中，51.4%已為離職狀態(tài)。
針對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)的需求，8月17日，北京人社局方面表示，已經(jīng)為他們儲備了4類工作崗位。目前，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已有針對性儲備上述崗位1.03萬個(gè)。
“雙減”怎么減?北京市教委發(fā)布重磅規(guī)定
“雙減”，是今年教育領(lǐng)域的一件重大改革部署，減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的改革動作不斷。
8月17日，北京市教育委員會、市人力資源和社會保障局等單位共同舉行《北京市關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的措施》新聞發(fā)布會。介紹“雙減”措施和新學(xué)期工作重點(diǎn)等情況。
在深化校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理方面：
一是嚴(yán)格審批準(zhǔn)入，不再審批新的面向義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。對現(xiàn)有學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重新審核登記。
二是嚴(yán)格控制學(xué)科類培訓(xùn)時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行未成年人保護(hù)法有關(guān)規(guī)定，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科類培訓(xùn)。
三是規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)行為，完善學(xué)科類培訓(xùn)管理服務(wù)平臺動態(tài)掌握學(xué)科類培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)材料、教師資質(zhì)等信息。嚴(yán)禁超標(biāo)超前培訓(xùn)，嚴(yán)禁非學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事學(xué)科培訓(xùn)，嚴(yán)禁提供境外教育課程。
四是強(qiáng)化經(jīng)營活動監(jiān)管，落實(shí)將義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)納入政府指導(dǎo)價(jià)管理的要求，科學(xué)合理確定計(jì)價(jià)辦法，明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決遏制過高收費(fèi)和過度逐利行為。全面落實(shí)學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)預(yù)收費(fèi)管理辦法。
五是嚴(yán)禁資本化運(yùn)作，嚴(yán)格落實(shí)中央有關(guān)要求，學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一律不得上市融資。
六是加強(qiáng)校外培訓(xùn)廣告管理等。
北京市教委介紹，北京市的“雙減”目標(biāo)為校內(nèi)校外雙向發(fā)力，穩(wěn)妥推進(jìn)，分步實(shí)施，確保學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)、家庭教育支出和家長相應(yīng)精力負(fù)擔(dān)于2021年底前有效減輕、兩年內(nèi)成效顯著，人民群眾教育滿意度明顯提升。
此外在校內(nèi)服務(wù)提質(zhì)增效方面，強(qiáng)化學(xué)校育人主體地位，從根本上滿足學(xué)生多樣化教育需求。小學(xué)一年級堅(jiān)持“零起點(diǎn)”教學(xué)，學(xué)校不得組織任何形式的招生、分班考試，嚴(yán)禁劃分重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班。
4大類崗位，助教培員工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)
8月17日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021教培行業(yè)人才市場分析報(bào)告》顯示，面臨“雙減”的落地，一線城市最先受到波及，北京、上海更是成為全國第一批試點(diǎn)城市。平臺大數(shù)據(jù)顯示，2021年7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%，高于其他城市等級，其中北京降幅達(dá)49.3%，居全國首位。
圖片來源：智聯(lián)招聘
2021年7月進(jìn)行求職的原教培從業(yè)者中，51.4%已為離職狀態(tài)，這一比例高于全平臺活躍求職者的平均水平(44.7%)。教培從業(yè)者本身流動性較強(qiáng)，加之近期業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，人員變動大，加劇了整體流動性。
圖片來源：智聯(lián)招聘
從性別來看，女性求職者的數(shù)量明顯多于男性，比例分別為74.6%和25.4%，這與教培行業(yè)屬性相關(guān)，教師群體的女性比例一貫較高。
從年齡結(jié)構(gòu)看，教培從業(yè)者的整體年齡結(jié)構(gòu)偏年輕，36.9%為25歲及以下的95后群體，30歲以下群體占到7成多。
針對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)型發(fā)展中員工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)的需求，北京市準(zhǔn)備了哪些類型的崗位?北京市人社局介紹，北京市針對培訓(xùn)行業(yè)儲備充足的崗位資源。
前期對這些學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的崗位進(jìn)行了一些分析，梳理出了9個(gè)典型崗位，包括產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品運(yùn)營管理、客服人員、教師、技術(shù)開發(fā)工程師、法律事務(wù)人員、人力資源服務(wù)專員以及財(cái)務(wù)專員這9個(gè)典型崗位。
對這9個(gè)典型崗位進(jìn)行進(jìn)一步歸納，可以分為四大類職位儲備方向，就是教學(xué)教輔類、技術(shù)支持類、運(yùn)營職能類和市場銷售類，職位基本涵蓋了目前學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從運(yùn)營前端到教學(xué)運(yùn)營主體再到運(yùn)營支撐保障的絕大多數(shù)崗位，市區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合經(jīng)營性的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提前做了謀劃，重點(diǎn)儲備了這四大類的職位。
目前，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已有針對性儲備上述崗位1.03萬個(gè)，經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)中，僅前程無憂一家就儲備上述崗位8萬余個(gè)。下一步還將聯(lián)合經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，優(yōu)先篩選一批待遇高、福利好的優(yōu)質(zhì)崗位信息，促進(jìn)供需有效對接。
