R006赴全國知名紅色社區(qū)（百步亭社區(qū)）進行調(diào)研活動
團隊成員集體認真了解百步亭社區(qū)
與百步亭社區(qū)工作人員合影
本網(wǎng)訊（通訊員 周慧） 湖北經(jīng)濟學院法商學院暑期社會實踐R006實踐小分隊今天奔赴湖北省武漢市江岸區(qū)百步亭社區(qū)進行了調(diào)研活動。
首先，團隊了解到了江岸區(qū)百步亭社區(qū)的基本情況，百步亭社區(qū)是一個非公的一個物業(yè)企業(yè)，并且現(xiàn)在百步亭社區(qū)由5.5萬平方公里輻射，有18萬人具體是從事黨建引領(lǐng)工作，并且根據(jù)17年以來的紅色引擎工程進行了紅色物業(yè)服務(wù)的一個項目。
第二是了解到其中運營的基本模式，首先是大黨委統(tǒng)攬全局。黨委書記是屬于兼任的職權(quán)，本身沒有工資可言。大黨委本身是由政府職能部門，居民自治組織，物業(yè)公司和物業(yè)公司和轄區(qū)大型企業(yè)負責人組成的領(lǐng)導班子。
第三了解到了他們的工作機制，是一種內(nèi)部權(quán)責清晰，層層負責發(fā)展工作機制，書記包干苑區(qū)，支委包干片區(qū)，黨員包干樓棟。但其實工作人員的壯大首先，在居民內(nèi)部尋找黨員，讓黨員先起一個居民內(nèi)部起個先鋒模范作用。
第四個了解到了他們的任職情況是屬于雙雙向進入，交叉任職。即是居民進入物業(yè)處進行服務(wù)，起到一個監(jiān)督作用。物業(yè)經(jīng)理進入在社區(qū)內(nèi)擔任副主任等職務(wù)起到到一個實時了解社區(qū)動向的一個作用。
根據(jù)紅色引擎工程，百步亭社區(qū)又實時根據(jù)政策調(diào)整了一些政策落地。第一個是培育紅色頭雁。即將書記年輕化。不看年齡，工作資歷，但是必須要求他們要求要有兩年的志愿者工作經(jīng)歷，并且要有一定的群眾基礎(chǔ)。其次就是舉辦各項活動，增強增強集體榮譽感。第二個步驟是激活紅色細胞一積極的帶動年輕黨員要收集民意，解民落實聯(lián)系制度，創(chuàng)意打造品牌，開展志愿活動的開展志愿活動，有許多志愿服務(wù)隊進行參與，就是全國文明家庭等，宣揚開展志愿活動，第三個是打造紅色物業(yè)。第四個及打造紅色文化，紅色物業(yè)及傳承家風活動，萬家宴活動等，都提高了居民的積極性，以及一些居民公約，紅色，紅色社區(qū)，他們的工作都是主導，群眾說了算。第五個就是互聯(lián)網(wǎng)加社區(qū)服務(wù)，app，有一些中國社區(qū)網(wǎng)都是百步亭社區(qū)進行一個管理和聯(lián)絡(luò)工作，并且每年還會在外廳社區(qū)開展全國社區(qū)工作培訓班在紅色社區(qū)當中進行。
綜上所述，百步亭社區(qū)，作為一個全國紅色社區(qū)的典范，有許多方法等待著推廣和執(zhí)行。而我們的任務(wù)便是發(fā)現(xiàn)青年對紅色社區(qū)黨建工作的推動作用，并進行宣傳，并且號召更多的廣大有志青年下基層入社區(qū)進行服務(wù)。
