一項調查發(fā)現(xiàn)，僅有6%的中國職場人士表示對工作“很投入”。該項研究對中國各收入階層，各行業(yè)的職場人士進行了統(tǒng)計調查，旨在研究他們是否從心理上接納他們的工作，并且能夠對供職的機構做出積極貢獻。在調查統(tǒng)計的94個國家中，只有6個國家的工作投入率低于中國。在一項與之相似的調查各國人工作幸福指數的民意調查中，中國排在22個亞洲國家中的最后一位。在中國，只有49%的受調查人群稱他們在工作中感到幸福，這嚴重制約了員工的工作績效和企業(yè)的發(fā)展。
基于此，2019年10月25日，元培商學院為大族企業(yè)學堂舉辦了《快樂工作之道》公益講座，旨在啟迪員工重新認識工作的意義，變對工作被動的態(tài)度為積極主動；從員工個人的層面和企業(yè)管理的層面都提出了有建設性的意見和可行的措施，讓員工從工作中獲得成就感和價值感，降低離職率。
主講老師沈碧津教授出身書香門第，自小熟讀四書五經，有著深厚的國學功底。近年來，專注將國學導入企業(yè)文化建設和企業(yè)管理中。潛心研究陽明心學，并結合西方的管理心理學，提出“管理心學”提高管理者的心性和領導力，激發(fā)員工潛能和內在驅動力；首倡“還原禪”，主張經營人生管理企業(yè)要回到原點抓住本質，一切就會變得簡單清晰。
沈老師有豐富的企業(yè)員工內部培訓經驗，曾經邀為多家企事業(yè)單位做內訓上千場，信奉“敬天愛人、知行合一”的人生哲學，立志在企業(yè)界不遺余力地推廣國學智慧和文化，讓企業(yè)家成為幸福的企業(yè)家，企業(yè)成為幸福的企業(yè)。
據了解，元培商學院，歸屬于北京 大學博雅產學研基地，是由燕園人合與北 大博雅共同創(chuàng)建的具有教育培訓資質與獨立法人資格的科教組織。
學院傳承北大優(yōu)秀血脈，以元培EDP、元培工匠、燕園少兒為軸心，以培養(yǎng)商界領袖、大國工匠、才智少年為己任，堅持從市場需求出發(fā)，先后在全國各地培養(yǎng)了5萬余名中小企業(yè)高層管理者，逾30萬名合格的工匠人才，約20萬才智青少年。
總院座落在譽為“中國硅谷”的北京上地信息產業(yè)基地，在職員工1000余人，智庫專家逾3000人，以教育推動產業(yè)，以產業(yè)反哺教育，強化產學研結合，打通創(chuàng)新鏈條，促進學院不斷發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出應有貢獻。
過去，我們蓄勢待發(fā)，秉承北大優(yōu)良血統(tǒng)，每年舉辦成百上千期培訓班，培養(yǎng)數以萬計的優(yōu)秀人才。
現(xiàn)在，我們固本培元，全力以赴鑄就元培EDP、元培工匠、燕園少兒三大知名教育品牌。
未來，我們展翅騰飛，努力在全國聯(lián)合創(chuàng)建至少300家分院，培養(yǎng)更多商界領袖、大國工匠、才智少年，享譽全國乃至世界。
