畢業(yè)臨近，大學(xué)生應(yīng)聘求職進(jìn)入關(guān)鍵期。實(shí)習(xí)履歷對求職也很重要。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，一些求職中介推出名企實(shí)習(xí)、內(nèi)部推薦等項(xiàng)目，有的要價(jià)高達(dá)十幾萬元。這些服務(wù)的葫蘆里賣的是什么藥？近日，記者就此進(jìn)行了調(diào)查。
高價(jià)的內(nèi)推包進(jìn)服務(wù)
畢業(yè)季臨近，各類“付費(fèi)實(shí)習(xí)、包過內(nèi)推”廣告又多起來了。記者在閑魚平臺(tái)添加一名求職中介，對方表示可辦理幾大投行、各大互聯(lián)網(wǎng)大廠的實(shí)習(xí)和內(nèi)推業(yè)務(wù)，“實(shí)習(xí)offer每個(gè)崗位8000（元），通過率100%”。
當(dāng)記者咨詢幾大投行有無正式崗位可內(nèi)推時(shí)，對方表示，這些崗位硬性要求高，如果滿足名校畢業(yè)、金融專業(yè)碩士等條件，25萬元可直接推薦入職。怕記者嫌貴，對方又甩出一家要價(jià)11萬元的央企旅行社崗位，“我們會(huì)提前安排好，直接走流程就能錄用。”
記者發(fā)現(xiàn)，此類付費(fèi)實(shí)習(xí)和高價(jià)內(nèi)推信息多集中在閑魚、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、小紅書等平臺(tái)。在這些平臺(tái)上，賣家公開宣傳時(shí)一般只說提供簡歷修改、內(nèi)部推薦、面試輔導(dǎo)等正規(guī)服務(wù)，要價(jià)只有幾百、上千元不等。但客戶按照提示添加賣家微信后，他們會(huì)私下承諾包過內(nèi)推，但要價(jià)非常高。至于包過內(nèi)推的辦法，有的宣稱請來應(yīng)聘企業(yè)的老員工給求職者做一對一培訓(xùn)，有的透露擁有直通企業(yè)上層的內(nèi)部關(guān)系。
花錢搞定實(shí)習(xí)和工作？
在黑貓投訴平臺(tái)上，記者以內(nèi)推為關(guān)鍵詞搜索，發(fā)現(xiàn)有不少求職者反映求職中介虛假宣傳、消費(fèi)欺詐、拒不退款。
今年5月，一名消費(fèi)者投訴一家企業(yè)開設(shè)內(nèi)推班，承諾可以直通電網(wǎng)、煙草等國企，誘導(dǎo)消費(fèi)2萬多元。另一起案例中，不少人投訴商家開直播海量招攬學(xué)員，聲稱求職者只要擁有大專及以上學(xué)歷，85%可以內(nèi)推到娛樂圈工作；結(jié)果數(shù)十名學(xué)員上當(dāng)，涉案金額將近100萬元。
“有的中介機(jī)構(gòu)聲稱可以內(nèi)部推薦，并拿包過做噱頭，其實(shí)瞄準(zhǔn)的是求職者與招聘者之間的信息差和渠道差。”在一家短視頻平臺(tái)從事人力資源管理工作的叢女士告訴記者，“有些中介即便承諾不過退費(fèi)，也是在憑借錄用概率賺錢?！?/p>
記者在閑魚平臺(tái)購買了一個(gè)價(jià)格為29.9元的內(nèi)推服務(wù)，對方發(fā)來一條鏈接，稱這是一家互聯(lián)網(wǎng)大廠的內(nèi)部招聘通道，投遞簡歷后等待就可以。叢女士說，這條鏈接確實(shí)是內(nèi)部招聘通道，但本身就是通過員工面向大眾分享的，與普通招聘通道基本無異。
“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘越來越規(guī)范，即便是內(nèi)部員工推薦的求職者，與其他求職者的待遇也基本相同，都要經(jīng)過筆試、面試、背景調(diào)查等關(guān)卡?！彬v訊人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，“以騰訊為例，內(nèi)推只是一種簡歷投遞方式，你可以通過介紹人了解自己有意向的崗位和業(yè)務(wù)，更加有針對性地準(zhǔn)備面試，但并不是一條必過的捷徑?！?/p>
遼寧同方律師事務(wù)所律師劉燕說，如果求職服務(wù)以付費(fèi)內(nèi)推為名，提供不實(shí)信息或者存在欺騙、誘導(dǎo)行為，可能構(gòu)成合同違約；若中介機(jī)構(gòu)實(shí)施上述行為時(shí)存在非法占有的目的，且騙取財(cái)物達(dá)到一定數(shù)額，則可能涉嫌詐騙。
打擊實(shí)習(xí)及就業(yè)欺詐
事實(shí)上，相關(guān)部門已關(guān)注到求職中介的此類違法違規(guī)行為。今年5月，教育部部署各地各高校開展2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)，幫助畢業(yè)生防范黑中介、招聘付費(fèi)等就業(yè)陷阱，會(huì)同有關(guān)部門依法嚴(yán)厲打擊招聘欺詐、惡意解約、培訓(xùn)貸等違規(guī)違法行為。
“相關(guān)部門已明確付費(fèi)實(shí)習(xí)違規(guī)，但有的平臺(tái)換個(gè)關(guān)鍵詞，依然公開叫賣?！睆V州大學(xué)法學(xué)院教授歐衛(wèi)安建議，針對當(dāng)前魚龍混雜的網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)，相關(guān)部門宜建立一套有效監(jiān)管機(jī)制，并建立虛假信息舉報(bào)平臺(tái)；督促互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)切實(shí)履行平臺(tái)審查準(zhǔn)入職責(zé)，對發(fā)布虛假信息的商家實(shí)施永久禁入，并要求內(nèi)部監(jiān)管不嚴(yán)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)整改整頓。
中國教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉表示，相關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)規(guī)定，進(jìn)一步明確和規(guī)范實(shí)習(xí)期間的人身保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、導(dǎo)師指導(dǎo)以及勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，讓更多企業(yè)愿意開放實(shí)習(xí)崗位；同時(shí)高校要做好與企業(yè)的對接，暢通大學(xué)生實(shí)習(xí)渠道，有效滿足企業(yè)需求。
