（本網(wǎng)訊:王春華 通訊員：柯于加）為切實(shí)加強(qiáng)大隊(duì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)法管理法制化、規(guī)范化、制度化軌道，形成制度明確監(jiān)督機(jī)制，完善獎懲分明的工作機(jī)制。近日，園區(qū)行政綜合執(zhí)法大隊(duì)（安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)）組織全體干部職工簽訂了2020年《管理責(zé)任書》。
該責(zé)任書分別由大隊(duì)大隊(duì)長、大隊(duì)分管副大隊(duì)長、大隊(duì)督查室負(fù)責(zé)人與大隊(duì)每位執(zhí)法人員簽訂《管理責(zé)任書》，對執(zhí)法紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面提出了具體要求，形成層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任主體，人人身上有責(zé)任的工作機(jī)制。大隊(duì)長喻家宏在會上指出簽訂《管理責(zé)任書》，一是要提高干部職工的責(zé)任意識，把思想和行動上統(tǒng)一到推動工作上來。二是要強(qiáng)化落實(shí)，對照《管理責(zé)任書》加強(qiáng)督查督辦，強(qiáng)化工作落實(shí)，通過“擺事實(shí)、拿依據(jù)”實(shí)行責(zé)任追究，發(fā)揮《管理責(zé)任書》的促進(jìn)作用。
《管理責(zé)任書》的簽訂充分調(diào)動了大隊(duì)全體干部職工工作的積極性和主動性，為形成辦事公正、用制度管權(quán)、獎懲分明的良性工作狀態(tài)奠定了基礎(chǔ)。（編輯：黃練秋）
