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比起“好”的工作,什么更重要?
2019-08-19 10:57:01   來源:新華網(wǎng)


對于即將進(jìn)入職場的高校畢業(yè)生來說,在尋找第一份工作時,“就業(yè)”和“擇業(yè)”哪個更重要?應(yīng)該如何調(diào)整對于專業(yè)學(xué)習(xí)與就業(yè)之間可能存在的矛盾?北京電子科技學(xué)院人文社科部副教授與網(wǎng)友分享就業(yè)這些事兒。




新華網(wǎng):大學(xué)畢業(yè)生找工作,先就業(yè)還是先擇業(yè)? 


姜梅:不能一味為了就業(yè)而就業(yè),還是應(yīng)該有所選擇


不能一味為了就業(yè)而就業(yè),還是應(yīng)該有所選擇


我個人認(rèn)為,高質(zhì)量的就業(yè)就是找到與自己的職業(yè)理想和能力相匹配、與社會發(fā)展需要相適應(yīng)的工作,也就是擇業(yè)。找工作從某種角度上就像是相親找對象。雙方互有感覺又條件相當(dāng),那是最好的狀態(tài);但是如果沒有對上眼的,也不能隨便找一個先談著。所以,不能一味為了就業(yè)而就業(yè),還是應(yīng)該有所選擇。所以我們在找工作之前,需要科學(xué)規(guī)劃、明確方向,對所找的工作類型與工作范圍有一個大致的認(rèn)知與鎖定,使就業(yè)能夠滿足底線需求。否則頻頻跳槽,既不利于自身發(fā)展,對于單位也不公平。


新華網(wǎng):工作和專業(yè)不對口,怎么辦? 


姜梅:從事的工作無論是否與專業(yè)相關(guān),都需要實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)。


從事的工作無論是否與專業(yè)相關(guān),都需要實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)。


對于大多數(shù)人來說,專業(yè)與工作不一定要完全匹配,甚至也做不到完全匹配。一是現(xiàn)在本科階段的教育越來越強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng),對于專業(yè)的區(qū)分度越來越小。例如現(xiàn)在很多高校強(qiáng)調(diào)通識教育,建立書院,實(shí)行大類招生,以畢業(yè)時所學(xué)課程授予學(xué)位等。二是現(xiàn)代社會越來越多元化,需要復(fù)合型人才,強(qiáng)調(diào)跨界、跨學(xué)科,很難有一個專業(yè)能夠滿足未來工作的所有需求。在本科階段,高校通過對學(xué)生在某個專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行訓(xùn)練,不僅傳授其專業(yè)知識,更多的是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力與思維能力,并且這種訓(xùn)練具有可遷移性,使其在未來的職業(yè)發(fā)展中,即使在其他學(xué)科領(lǐng)域也能夠不斷接受新內(nèi)容。三是社會發(fā)展迅猛,即使是某個專業(yè)畢業(yè)并從事所學(xué)專業(yè),也需要我們在未來不斷地學(xué)習(xí),既學(xué)習(xí)本學(xué)科專業(yè)知識,也學(xué)習(xí)其它多元內(nèi)容。例如網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、大數(shù)據(jù)專業(yè)等,都是這些年的新興專業(yè),很多內(nèi)容需要我們在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)。現(xiàn)在很多人做的都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過專業(yè)所學(xué)內(nèi)容。所以,一方面可以淡化所學(xué)專業(yè)與就業(yè)之間可能存在的矛盾,另一方面無論從事的工作是否與專業(yè)相關(guān),都需要不斷學(xué)習(xí),需要應(yīng)對任何工作中都要面臨的繁瑣與壓力。


新華網(wǎng):畢業(yè)生應(yīng)如何更好地調(diào)節(jié)工作心態(tài),面對就業(yè)挑戰(zhàn)? 


姜梅:要學(xué)會接受并正視壓力,轉(zhuǎn)換為動力和成長,這樣的焦慮才有意義。


要學(xué)會接受并正視壓力,轉(zhuǎn)換為動力和成長,這樣的焦慮才有意義。


首先要說明的是,有壓力是很正常的,說明內(nèi)心在意這份工作,對工作心存敬畏之心,想把工作做好,所以大家要學(xué)會接受并正視壓力。但是壓力要轉(zhuǎn)換為動力和成長,這樣的焦慮才有意義。就業(yè)與成長密不可分,實(shí)際上成長是持續(xù)一生的過程。社會學(xué)的研究指出,社會化是一個貫穿人生始終的長期過程。而工作單位作為重要的社會化主體,是見證我們不斷成長的地方,所以應(yīng)該調(diào)整好心態(tài),給自己一個成長的時間和空間。職場是一個重效益、看成果的地方,要求每個人在自己的崗位上能夠立得住,領(lǐng)導(dǎo)對于員工最基本的要求是“靠譜”,是把事情交給你能讓人放心。所以大家在成長的過程中,要保證你是盡力的,是全力以赴的。此外,我們要將個人的崗位職責(zé)與組織發(fā)展相結(jié)合,一方面熟悉崗位的具體任務(wù),做好做細(xì);另一方面,了解單位的使命、目標(biāo)、環(huán)境與文化,這樣我們才能成長地更快。就像老師備課,除了課程內(nèi)容本身,了解學(xué)科的最新發(fā)展,還要了解要面對的學(xué)生,了解所在高校的特色與戰(zhàn)略。所以,建議大家對于自己的工作以誠相待,用心地做事,將個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。



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