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中紀(jì)委機(jī)關(guān)報(bào)談反腐:動(dòng)員千遍,不如問(wèn)責(zé)一次
2018-01-21 10:00:26   來(lái)源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)

  身份證換證竟歷時(shí)8個(gè)月之久;對(duì)濫用農(nóng)藥的蔬菜進(jìn)入市場(chǎng)不聞不問(wèn)……日前,廣東省紀(jì)委通報(bào)7起典型問(wèn)題,一些干部因?yàn)椴蛔鳛?、慢作為、亂作為受到問(wèn)責(zé)處理,再次給那些“作風(fēng)病”患者敲了一記警鐘。

  反腐高壓態(tài)勢(shì)之下,貪官紛紛落馬,治吏越來(lái)越嚴(yán),不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮,但不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題卻仍然突出。有擔(dān)當(dāng)不足不敢為的,有動(dòng)力不足不想為的,有能力不足不會(huì)為的,盡管表現(xiàn)不同、成因各異,但造成的結(jié)果往往是相似的——損害了群眾利益,損害了黨和政府形象和公信力,導(dǎo)致發(fā)展機(jī)遇喪失、各種問(wèn)題堆積起來(lái)。貪官蠹蟲(chóng)固然危害不小,但這些“太平官”“庸懶官”帶來(lái)的負(fù)能量也不可忽視,其危害性有時(shí)甚至比腐敗更嚴(yán)重。正因如此,治庸治懶的呼聲一直很強(qiáng)烈,不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題引起了越來(lái)越多的關(guān)注。

  目前,不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象依然不同程度存在,有的地方甚至愈演愈烈。然而,長(zhǎng)期以來(lái),干部管理中存在這樣一個(gè)誤區(qū),即認(rèn)為干部不犯原則性錯(cuò)誤,不違法亂紀(jì),就不用動(dòng)真格進(jìn)行處理。在全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下,對(duì)干部不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題再也不能聽(tīng)之任之、輕輕放過(guò),而應(yīng)依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理,這是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義。

  動(dòng)員千遍,不如問(wèn)責(zé)一次。實(shí)際上,近年來(lái)因?yàn)椴蛔鳛?、慢作為、亂作為等問(wèn)題而受到處理的在各地不乏其人,正在全黨開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,也明確著力解決一些黨員精神不振的問(wèn)題,主要是工作消極懈怠,不作為、不會(huì)為、不善為,逃避責(zé)任等。這些政策舉措,都釋放了明確的政治信號(hào)。

  治理不作為、慢作為、亂作為,既需要監(jiān)督問(wèn)責(zé),也離不開(kāi)常態(tài)化機(jī)制。當(dāng)前,落實(shí)中央關(guān)于“干部能上能下”的精神,不少地方已經(jīng)出臺(tái)了實(shí)施細(xì)則,為“能者上、庸者下、劣者汰”提供了制度支撐。人事制度更科學(xué)合理,干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制更加完善,與監(jiān)督機(jī)制、問(wèn)責(zé)機(jī)制等結(jié)合起來(lái)、形成合力,就能倒逼干部樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)、鼓起實(shí)干精神,營(yíng)造出爭(zhēng)相干事、奮發(fā)有為的良好氛圍,從根本上破除“庸懶散慢”。


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