為抗擊疫情，各地紛紛出臺企業(yè)職工職業(yè)培訓補貼政策，以鼓勵大家利用這段特殊時期積極參與線上培訓，提高職業(yè)技能。作為深耕成人教育領(lǐng)域17年的尚德機構(gòu)，針對成人學習特點，在教學、技術(shù)等方面不斷探索學習的最佳路徑并取得成效。新冠肺炎疫情出現(xiàn)后，尚德機構(gòu)學員出勤率、學習參與率、人均做題量等數(shù)據(jù)不降反升，不僅比節(jié)前提高而且今年整體數(shù)據(jù)還要好于去年。
疫情發(fā)生以來，為做好防控工作、減輕企業(yè)負擔、助力企業(yè)員工做好技能儲備，各地紛紛出臺相關(guān)培訓補貼政策，支持企業(yè)員工積極參與線上培訓。如天津市人社局、財政局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控期間支持企業(yè)職工職業(yè)技能培訓工作的通知》中，鼓勵企業(yè)以線上培訓、以工代訓等多種方式自主開展職業(yè)技能培訓。疫情防控期間，每名職工可按規(guī)定享受一次性600元的培訓補貼。
浙江省人力社保廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)的通知中，也明確受疫情影響的停工半停工企業(yè)，在疫情期間組織職工參加線上職業(yè)培訓的，按照實際培訓費用不超過95%比例給予補貼，原則上每人每個項目最多能享受800元補貼，企業(yè)職工每人可享受不超過3次補貼。
武漢市人社局發(fā)布的通知中要求，在疫情防控期間暫停線下集中培訓，鼓勵線上培訓，并征集線上培訓機構(gòu)。具備線上培訓條件的各級高技能人才培訓基地、技工院校、職業(yè)院校、民辦培訓機構(gòu)可向市人社部門申報備案，經(jīng)遴選后公布目錄并向省人社廳推薦，可承擔適合線上開展培訓的有關(guān)培訓項目，按有關(guān)規(guī)定享受培訓補貼。
青島市發(fā)布的《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間線上職業(yè)技能培訓工作的通知》中，鼓勵各類企業(yè)依托自有網(wǎng)站或第三方線上職業(yè)技能培訓平臺，對企業(yè)職工(含勞務(wù)派遣人員)開展各類技能培訓。其中企業(yè)通過線上開展新錄用人員崗位技能培訓，完成課程并經(jīng)線上考核合格，符合培訓補貼條件的按每合格1人200元的標準給予企業(yè)培訓補貼。
尚德機構(gòu)2003年從物業(yè)管理培訓起步，目前，職業(yè)證書類培訓涉及人力資源師、財務(wù)會計、教師資格證等多個項目，擁有豐富的職業(yè)資格證書項目培訓經(jīng)驗。根據(jù)職業(yè)教育特點，尚德機構(gòu)還為學員提供更多實用性的增值服務(wù)。以尚德機構(gòu)最大的職業(yè)教育學院為例，在每個月的公開課上為學員講解金融、財會方面的最新資訊與知識，防止課本知識與社會脫節(jié)，讓學員們更好地了解行業(yè)發(fā)展。該學院每個月都會與合作方共同舉辦專場招聘會。
自2014年起，尚德機構(gòu)從線下培訓全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)教育，率先建立起國內(nèi)領(lǐng)先的在線直播學習模式;之后，又抓住移動端、大數(shù)據(jù)和人工智能崛起的契機，在探索技術(shù)為教育賦能方面取得累累碩果。針對成人學習普遍存在的“時間少、碎片化、難堅持”等問題，尚德機構(gòu)不斷升級教學、產(chǎn)品和服務(wù)。利用人工智能，尚德機構(gòu)在歷史大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上對關(guān)鍵考點進行分析和趨勢預測。同時，結(jié)合學員學習的難點和偏愛的教學方式，為學員規(guī)劃最優(yōu)學習策略和最短學習路徑。在理想情況下，可以為學員節(jié)約60%-70%的時間。尚德機構(gòu)還推出了數(shù)十款小程序，填補了學員碎片化時間，讓學習變得更加便捷和輕松。
此次抗疫期間，為讓學員的學習備考不受到影響，尚德機構(gòu)積極發(fā)揮在線教育優(yōu)勢，堅持“停工不停教”，學員們的學習熱情比此前更加高漲。數(shù)據(jù)顯示，從2月3日正式復課后的十天里，尚德學員的出勤率、學習參與率、完課率、人均做題量就比節(jié)前分別提高了6%、2%、4%和15%，且這些數(shù)據(jù)都要好于2019年數(shù)據(jù)，這也是尚德學員努力學習、積極向上的最好證明。
創(chuàng)立17年來，尚德機構(gòu)始終不忘初心，牢記企業(yè)的使命和愿景，把握前沿趨勢為教育賦能，幫助越來越多的人改變命運、實現(xiàn)夢想。
