為切實(shí)解決鄖陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化、人員嚴(yán)重不足的問題，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究確定部分事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員97人?，F(xiàn)制定如下方案：
一、招聘(選調(diào))對象和報(bào)考條件
(一)招聘(選調(diào))對象
1.面向全區(qū)在職全額撥款事業(yè)編制人員公開選調(diào)工作人員3人(具體崗位及條件要求詳見附件一)。
2.面向全區(qū)“三類人員”(即：“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“以錢養(yǎng)事”)公開招聘全額撥款事業(yè)編制人員44人。其中“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”是指：在鄖陽區(qū)服務(wù)期滿兩年(含2016年到期的)，且沒有被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的在職在崗人員?！耙藻X養(yǎng)事”人員是指經(jīng)過公開招考并由編辦、人社部門審核備案且用人單位已辦理聘用手續(xù)的在崗工作人員。(具體崗位及條件要求詳見附件二)。
3.面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員50人(具體崗位及條件要求詳見附件三)。
(二)報(bào)考基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正;
2.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具備崗位所需的其他條件;
5.招聘(選調(diào))崗位及資格條件詳見附表(附件一、二、三，以下簡稱《崗位表》)。
(三)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年9月1日8：00—9月13日17:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)及方式
本次招聘(選調(diào))考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均在鄖陽區(qū)人事考試中心進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在鄖陽區(qū)人事考試中心考務(wù)辦。聯(lián)系電話：0719—7233624，傳真：0719—7232561;聯(lián)系人：劉祎、金小蘭
(三)報(bào)名要求及辦法
報(bào)考人員可在9月1日8：00—9月13日17:00期間到鄖陽區(qū)人事考試中心現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和承諾書并自行下載考生報(bào)名表及承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名要件：報(bào)名者按公布的條件和要求，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;編制部門(面向全區(qū)公開選調(diào))、單位主管部門(“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“以錢養(yǎng)事”人員)的相關(guān)證明材料，近期免冠一寸彩照4張和報(bào)考費(fèi)100元(鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號，鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取)，到鄖陽區(qū)人事考試中心報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員的《準(zhǔn)考證》由鄖陽區(qū)人事考試中心統(tǒng)一印制發(fā)放。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
報(bào)名成功后，報(bào)名人員應(yīng)于2016年9月20日9:00—9月22日16:00期間到鄖陽區(qū)人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
三、筆試
(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2016年9月25日上午9：00-11：30，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試時(shí)間為150分鐘。
(二)筆試科目及形式
1.本次考試參照《2016年度湖北省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》，考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)A類》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合卷。筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。確需保留崗位的，須經(jīng)招聘部門報(bào)鄖陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位。
(三)筆試成績查詢
筆試結(jié)束后，由鄖陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織閱卷評分，并予3日內(nèi)在十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示筆試成績。屆時(shí)考生可登陸十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.hbyyrsj.gov.cn/查詢。
四、面試
(一)面試組織
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合應(yīng)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式由區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
各公開招聘(選調(diào))崗位按面試1:3比例入圍確定面試人員，對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，發(fā)布面試公告。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)資格復(fù)審后可依次遞補(bǔ)。在面試舉行前3日入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
(二)總成績計(jì)算
本次考試總成績?yōu)?00分(筆試成績、面試成績均按50%折算)。
(三)對考生成績相同的處理
報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。
五、體檢
根據(jù)招聘(選調(diào))崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績，從高到低按1：1的比例確定進(jìn)行體檢、考察人選。
1、體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障和統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由受檢人員自理。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用，復(fù)檢醫(yī)院由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定。
3、考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部[2010]19號，2013年修訂)的規(guī)定進(jìn)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、考察
考生體檢結(jié)束后，由鄖陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織制定考察方案，抽調(diào)人員成立考察組，負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行全面考察。
1、考察工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門和招聘單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)考察對象。
七、公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后確定擬聘用人員名單，予以公示。公示期為7天。公示期滿后，對正式確定的人選名單報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為合格人員辦理聘用、編制及相關(guān)手續(xù)。所聘用人員的服務(wù)期最低不得低于5年。5年內(nèi)不得申請調(diào)出鄖陽區(qū)，自動(dòng)離崗或辭職的記入本人誠信檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由不按要求報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺崗位不再遞補(bǔ)。
八、監(jiān)督
公開招聘(選調(diào))工作應(yīng)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)所規(guī)定的要求進(jìn)行。區(qū)監(jiān)察局派員全程參與監(jiān)督，確保公開招聘(選調(diào))工作的客觀公正。(舉報(bào)電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0719—7228570;區(qū)監(jiān)察局0719—7228980)
附件一：面向全區(qū)公開選調(diào)崗位一覽表
附件二：面向全區(qū)“三類人員”公開招聘崗位一覽表
附件三：面向社會(huì)公開招聘崗位一覽表
附件四：考生報(bào)名誠信承諾書
附件五：考生報(bào)名登記表
十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月26日
