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為確保圓滿完成人社系統(tǒng)2016年全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，10月25日上午，監(jiān)利縣人社局系統(tǒng)全體干部職工300余人在機(jī)關(guān)九樓大會(huì)議室召開了“第四季度重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)”。該局局長(zhǎng)易高生同志在會(huì)上總結(jié)了前三季度工作，指出了當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題和不足，對(duì)第四季度重點(diǎn)工作進(jìn)行了周密部署和安排。易局長(zhǎng)講話內(nèi)容豐富、工作具體、數(shù)據(jù)詳實(shí)、目標(biāo)明確，特別是如何治理當(dāng)前少部分工作人員身上存在的五種不良工作作風(fēng)，對(duì)確保完成全年目標(biāo)任務(wù)和全系統(tǒng)干部職工職業(yè)道德建設(shè)起到了很好的警示教育作用。
會(huì)后，就業(yè)局在第一時(shí)間落實(shí)易局長(zhǎng)講話精神，以實(shí)際行動(dòng)向全年短板工作展開決戰(zhàn)。一是于10月25日下午全面梳理各股室任務(wù)完成情況，不留死角，量化數(shù)據(jù)，找出差距；二是于10月26日上午召開就業(yè)局全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)易局長(zhǎng)講話精神，要求每名工作人員結(jié)合自身實(shí)際談體會(huì)，談后段工作打算，將講話精神內(nèi)化于心，外化于行；三是層層簽訂四季度工作目標(biāo)責(zé)任狀，就業(yè)局負(fù)責(zé)人、分管班子成員和股室負(fù)責(zé)人就當(dāng)前的短板工作任務(wù)層層簽訂責(zé)任狀，要求奮戰(zhàn)50天，加班加點(diǎn)，奮力拼搏，人人身上有擔(dān)子，一級(jí)一級(jí)抓落實(shí)；四是制定每周工作進(jìn)度公布欄。該局辦公室將各股室責(zé)任狀內(nèi)容按股室分門別類、張榜公示。每周五下午在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)上予以公布，一目了然。
據(jù)該縣就業(yè)局分管辦公室負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前就業(yè)局正面臨機(jī)構(gòu)改革，全體干部職工識(shí)大體，顧大局，以完成全年工作目標(biāo)為第一要?jiǎng)?wù)，各項(xiàng)工作正在比學(xué)趕超。
