近日，仙桃市委對(duì)54名能力不足“不會(huì)為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問(wèn)責(zé)通報(bào)。

仙桃綜合運(yùn)用履職盡責(zé)考核成果，對(duì)29名履職能力、精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為等方面存在明顯問(wèn)題的干部進(jìn)行了組織調(diào)整，對(duì)25名存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部予以提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)和批評(píng)教育。其中，17人被免去現(xiàn)職，10人被調(diào)整交流或轉(zhuǎn)崗安排，2人改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；21人接受提醒談話(huà)或誡勉談話(huà)，4人受到批評(píng)教育、責(zé)令限期整改。