同為一線城市，廣州的薪酬水平比深圳低1047元，更是比北京、上海少2000多元，還被二線城市杭州反超近500元。

10月15日，澎湃新聞記者從某招聘機構發(fā)布的《2015年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》中獲悉上述內容。

求職：競爭越來越激烈

2015年求職競爭日趨激烈。智聯招聘全站在線數據顯示，2015年秋季，全國人才供需競爭指數為35.4，這意味著從全國情況來看，平均一個職位收到35.4份簡歷。這一指標在2015年春季為26.1，夏季為29.3。

對此，專家分析指出，中國宏觀經濟持續(xù)增幅放緩，GDP增長速度放慢，部分行業(yè)面臨較為嚴峻的形勢；大量外資企業(yè)在華開始裁員或者選擇縮減現有業(yè)務，又進一步增加了人才市場上的勞動力供給；另外，隨著互聯網行業(yè)投資熱情逐漸冷卻，身處其中的白領們也開始擔心自己的發(fā)展前景，跳槽人數大大增加。

數據還顯示，秋季求職期國企競爭指數仍然最高，達44.6；其次是外商獨資和上市公司，競爭指數均為41.4。事業(yè)單位的競爭指數最低，為31.7。

城市方面，沈陽以57.6的人才供需競爭指數高居榜首，即平均每個職位有57.6人競爭；其次是成都，競爭指數為54.2；深圳以53.1的競爭指數位居第三。成都、大連、蘇州、天津、西安等二線城市的職位競爭指數排名均在前十，相反，北京和廣州的職位競爭指數分別排名第9位和第10位，而上海的職位競爭指數僅在第18位，平均每個職位僅28.7人競爭。

薪酬：北京上海深圳甩開廣州

2015年秋季全國32個主要城市職位平均薪酬6700元，比夏季增長了380元，北京、上海、深圳三地的白領賺得最多。

數據顯示，北京以8894元的月薪位列城市薪酬排行榜榜首，略領先于位居第二位的上海（8601元），深圳以7622元的月薪位居第三位。在北上廣深四大一線城市中，廣州的薪酬水平已和另外三座一線城市有明顯差距，僅為6575元，排在第五位。二線城市杭州以平均薪酬7045元超過廣州，位列第四。另外，重慶和成都兩座西部城市的平均薪酬也進入了全國前十。從區(qū)域看，東部城市依然保持領先，西部逐漸攀升，而中部城市的薪酬水平則相對較低。

數據還顯示，一線城市與二三線城市平均薪酬相差2337元，差距并不太大?？紤]到一線城市房價和物價較高，生態(tài)環(huán)境惡化，限房限車等政策不斷出臺，越來越多的白領選擇離開一線城市，遷移至經濟發(fā)展形勢較好、職業(yè)發(fā)展空間大的二線城市。

行業(yè)方面，“專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）”以10216元的月薪高居榜首，遠遠高于薪酬水平為8795元的“基金/證券/期貨/投資業(yè)”；再次是中介服務，平均月薪為8766元。具體到上海地區(qū)，“專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）”平均月薪為14024元，遠遠高于薪酬排名第二的中介服務（11244元）。此外，信托/擔保/典當/拍賣、基金/證券/期貨/投資和網絡游戲的平均月薪也都超過了萬元。

專家認為，高薪行業(yè)通常意味著較大的工作壓力，較高的專業(yè)壁壘，競爭也比較激烈。求職者在選擇工作時需要保持理性態(tài)度，根據個人能力、興趣、工作內容、薪酬等因素綜合進行職業(yè)的選擇。