清江河畔黨旗紅

——恩施市自來水公司加強(qiáng)黨建工作紀(jì)實

今日湖北網(wǎng)訊（記者：邵貞溪）這是一個特殊的國有企業(yè)，它關(guān)乎恩施州城30多萬人民群眾的日常生活，它是眾多單位和個人一刻也不能缺少的企業(yè)。

它就是成立于1963年的恩施市自來水公司。公司下設(shè)供水安裝工程建設(shè)分公司、龍鳳壩分公司、營銷分公司、物業(yè)分公司4個分公司；小渡船二水廠、楓香坪三水廠、龍鳳壩三門洞水廠、五峰山加壓站4個制水部門；舞陽壩、小渡船、六角亭3個營業(yè)所；水質(zhì)監(jiān)測站、水表檢定站2個計量認(rèn)證檢測單位和14個職能部門。

這樣一個關(guān)乎民生的國有企業(yè)，黨建工作尤為重要，必須有一個講政治、講大局的領(lǐng)導(dǎo)班子。

恩施市自來水公司現(xiàn)有正式黨員120人，其中在崗黨員87人，離退休老黨員33人。公司黨總支委員會由9人組成，下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部、離退休黨支部等6個黨支部。

近年來，該公司結(jié)合自身實際，以水的六種精神為企業(yè)精神，即黨總支部全體黨員干部在工作中發(fā)揚水滴石穿的敬業(yè)精神、水潤萬物的奉獻(xiàn)精神、水乳交融的團(tuán)結(jié)精神、水流不息的進(jìn)取精神、水清如鏡的誠信精神、海納百川的包容精神，認(rèn)真打造"滴水真情，情暖萬家"的黨建品牌，解決廣大用戶關(guān)心的切身利益問題，為群眾解難事、辦實事，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益得到雙豐收。"十二五"期間，公司銷售收入實現(xiàn)億元突破，上繳稅金、實現(xiàn)利潤均達(dá)到歷史最高水平。

抓好黨建，更好地為人民服務(wù)

公司的一切重大決策部署，均由黨總支作出。

為保障州城居民供水,公司黨總支制定了供水工程總體規(guī)劃,即遷建小渡船二水廠、改擴(kuò)建楓香坪三水廠、新建龍鳳壩四水廠、恩施州城應(yīng)急水源供水管網(wǎng)延伸工程以及金桂大道、金龍大道、龍鳳大道、高旗大道四大干線管網(wǎng)工程。

針對無物業(yè)改制小區(qū)、部分背街小巷內(nèi)的居民小區(qū)、高地勢、管網(wǎng)末梢區(qū)域以及老城居民，實施應(yīng)急工程，新建、改擴(kuò)建供水管網(wǎng)、更換老舊水表、建設(shè)二次加壓泵站，解決他們"飲水難"的問題。

結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作、黨的群眾路線教育實踐活動以及履職盡責(zé)工作中征求到的市民意見和建議，積極與各大超市、聯(lián)通建立合作關(guān)系，開通州城繳費網(wǎng)點53個，還開通銀行代扣水費的業(yè)務(wù)、微信微支付、支付寶繳費等多渠道水費繳納業(yè)務(wù)，以及手機(jī)銀行網(wǎng)上支付，徹底解決了州城市民繳費不便的現(xiàn)狀，有效緩解公司服務(wù)范圍約35平方公里、7萬余戶用水客戶繳費難的問題。

高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求制定服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)。以"優(yōu)質(zhì)供水、至誠服務(wù)"為宗旨，制定文明窗口建設(shè)"三四四五四"標(biāo)準(zhǔn)。"三創(chuàng)"：創(chuàng)滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、創(chuàng)文明單位。"四零"：受理零差錯，服務(wù)零距離，責(zé)任零推諉，工作零投訴。"四優(yōu)"窗口：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀形象、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序。服務(wù)"五心"：接待熱心、辦事誠心、解答耐心、環(huán)境舒心、用戶放心。業(yè)務(wù)"四公開"：服務(wù)事項公開、辦事流程公開、收費標(biāo)準(zhǔn)公開、辦理結(jié)果公開，并上墻公示。

抓好黨建，切實履行黨總支主體責(zé)任

公司黨總支全面開展廉政教育活動，通過參加警示教育活動、舉辦廉政知識測試、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、任前廉政談話等一系列活動，增強(qiáng)廉政教育的有效性；開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，做到有警示標(biāo)牌、重要時段和節(jié)假日通過公司自建短信平臺給黨員干部以及關(guān)鍵崗位關(guān)鍵部門的工作人員發(fā)送廉政短信，印制宣傳小冊、學(xué)習(xí)小冊發(fā)放給每位員工，讓廉政文化上機(jī)關(guān)墻面、上辦公桌面、上網(wǎng)絡(luò)頁面，使全體員工在潛移默化中把廉政教育入腦入心。

建立健全反腐倡廉制度。健全公務(wù)接待制度。明確接待對象，制定接待標(biāo)準(zhǔn)，限定陪餐人員，嚴(yán)禁用公款相互吃請，近年公司業(yè)務(wù)招待費、辦公費逐年下降，2015年比2014年下降60%；健全財務(wù)聯(lián)簽審批制度，部門負(fù)責(zé)人、部門分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理逐級簽字審批。違反程序規(guī)定的票據(jù)，會計不得入帳；健全干部選拔任用制度。公司不斷完善選拔任用中的民主推薦、競爭上崗、公開選拔、組織考核、廉政評定、任前公示等制度，杜絕違反組織人事紀(jì)律的行為，防止選人用人上的不正之風(fēng)。

抓好黨建，促進(jìn)教育學(xué)習(xí)

公司黨總支將"內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、爭創(chuàng)一流"確定為全體員工的責(zé)任，堅持不懈地抓黨員學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作，確定了教育規(guī)模因需定、教育主體多樣化、教育形式現(xiàn)實化等學(xué)習(xí)辦法，采取靈活多樣的培訓(xùn)模式，開展學(xué)習(xí)教育活動。

為注重行業(yè)規(guī)范化建設(shè)，公司黨總支將黨內(nèi)法規(guī)制度、歷年全市黨建暨經(jīng)濟(jì)工作會議上的重要精神、城市供水管理制度文件、"六城同創(chuàng)"工作等匯編成學(xué)習(xí)小冊，發(fā)放給全體員工。還通過公司自建的短信平臺，不定時將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、文明單位創(chuàng)建、六城同創(chuàng)等知識以短信形式發(fā)送給廣大員工進(jìn)行經(jīng)常性教育。還將"創(chuàng)先爭優(yōu)"、"治庸問責(zé)"、"履職盡責(zé)"、"六城"同創(chuàng)、"精準(zhǔn)扶貧"等主題實踐活動有機(jī)結(jié)合起來，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)、執(zhí)行力建設(shè)、樹標(biāo)塑象等工作。

在該公司，黨總支嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度辦事。2014年12月3日，該公司隆重舉行黨總支換屆選舉大會，公司董事長兼總經(jīng)理袁進(jìn)繼續(xù)當(dāng)選為新一屆總支書記。袁進(jìn)在表態(tài)發(fā)言中指出，將繼續(xù)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好基層黨建工作的責(zé)任感和使命感，不斷加強(qiáng)總支班子的自身建設(shè)，努力開創(chuàng)城市供水黨建工作新局面，推動公司各項事業(yè)邁上新臺階。