今日湖北網(wǎng)訊（通訊員：譚家順）近日，恩施市財政局召開"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育暨履職盡責(zé)督促檢查推進(jìn)會，組織全體干部集中觀看工作作風(fēng)暗訪視屏，對五個暗訪的中存在問題的財政所責(zé)令進(jìn)行整改，并要求當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人分別作出書面檢討，以實(shí)例現(xiàn)身說法，教育全體干部認(rèn)識到"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育的必要性和重要性，履職盡責(zé)的督促檢查的艱巨性和長期性，要求全體干部職工人人自警，適應(yīng)從嚴(yán)治黨和履職盡責(zé)督促檢查工作的高壓態(tài)勢。

一、強(qiáng)化思想教育，打造人人自警的履職盡責(zé)工作態(tài)勢。進(jìn)一步傳達(dá)貫徹省州市關(guān)于履職盡責(zé)工作的安排部署，強(qiáng)調(diào)開展履職盡責(zé)工作的重要性、必要性和緊迫性。通過警示教育等形式，使全體干部職工真正從思想深處提高了對履職盡責(zé)工作的認(rèn)識，形成了人人重視、人人自警的履職盡責(zé)工作態(tài)勢。

二、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，打造全員參與的履職盡責(zé)工作態(tài)勢。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)所分管的二級單位和科室履職盡責(zé)工作的牽頭聯(lián)系、指導(dǎo)、督辦，局屬二級單位和各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位、科室的履職盡責(zé)工作，并簽訂了《恩施市財政干部履職盡責(zé)工作承諾書》。如果哪個干部在履職盡責(zé)工作中出現(xiàn)問題，首先是追究本人的責(zé)任，其次要追究二級單位和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，同時，分管領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保履職盡責(zé)的責(zé)任明確到每一個干部職工。

三、強(qiáng)化問題排查，打造全員評議的履職盡責(zé)工作態(tài)勢。通過學(xué)習(xí)典型案例，對照自身，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，客觀認(rèn)識自身存在的問題和不足，并積極整改。同時，采取設(shè)立開通專項舉報電話、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見函，對不盡職盡責(zé)問題進(jìn)行深入的調(diào)查摸底，廣泛征求社會各方的意見和建議，形成了廣泛評議、共找不足的履職盡責(zé)工作態(tài)勢。

四、強(qiáng)化督查問責(zé)，打造嚴(yán)格問責(zé)的履職盡責(zé)工作態(tài)勢。采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，全面開展督查問責(zé)工作。成立了履職盡責(zé)督查組，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，不定期對各二級單位和科室展開明察暗訪，重點(diǎn)就上下班考勤、工作紀(jì)律、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行重點(diǎn)督查。目前，督查組共開展督查活動2次，5個財政所干部因違紀(jì)受到通報批評。

五、強(qiáng)化考核評價，打造獎優(yōu)罰劣的履職盡責(zé)工作態(tài)勢。依據(jù)各二級單位、科室的職能職責(zé)和個人工作崗位能力要求制定工作清單，形成有針對性和可操作性的激勵約束機(jī)制，對照年度目標(biāo)考核責(zé)任狀內(nèi)容，加大對履職盡責(zé)優(yōu)秀人員的激勵和失職失責(zé)人員的責(zé)任追究，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的干部職工，除按規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并納入干部選撥任用的重要依據(jù)。