昨日，鄂州市對(duì)2015年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核暨履職盡責(zé)管理情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)15家“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”進(jìn)行了表彰，對(duì)履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在明顯問題的20名干部予以調(diào)整，對(duì)近兩年實(shí)績(jī)考核連續(xù)排名后10名的市管領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志以及存在苗頭性、傾向性問題的9名領(lǐng)導(dǎo)干部分別予以提醒談話。

其中，梁子湖區(qū)、葛店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鳳凰街道辦事處、市教育局、市財(cái)政局、市發(fā)改委、市衛(wèi)計(jì)委、市水務(wù)局、市人社局、市民政局、市科技局、市統(tǒng)計(jì)局、市安監(jiān)局、市城建委、市交通運(yùn)輸局為2015年度實(shí)績(jī)考核“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”。

按照《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》和《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見》，鄂州市委決定，對(duì)工作中排名靠后、群眾認(rèn)可度較低、不勝任現(xiàn)職的20名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了組織調(diào)整。其中：1人因履職不到位、工作嚴(yán)重失誤且負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任被撤職降級(jí)，8名干部因工作失誤、嚴(yán)重違紀(jì)、不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、身體原因無法履職等被免職。另外，對(duì)專業(yè)知識(shí)欠缺、無法承擔(dān)崗位職責(zé)的1名干部，綜合能力欠缺、工作成效不佳的2名干部，精神狀態(tài)不佳、工作激情明顯減退的2名干部，擔(dān)當(dāng)精神不足、履職不到位的1名干部，組織觀念淡薄、履職受影響的2名干部，共計(jì)9名領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)工作激情一般、能力尚可、但不適宜現(xiàn)在崗位的1名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行平職交流，對(duì)因身體原因無法履職且符合提前退休條件的1名干部，結(jié)合個(gè)人意愿同意提前退休。

根據(jù)考核情況，鄂州市委決定，對(duì)近兩年實(shí)績(jī)考核連續(xù)排名后10名的市管領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人，以及執(zhí)行民主集中制不到位、遵守紀(jì)律不嚴(yán)格、執(zhí)行力不強(qiáng)等存在苗頭性、傾向性問題的9名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別進(jìn)行提醒談話。