市衛(wèi)計(jì)、發(fā)改、財(cái)政、人社和物價(jià)部門(mén)日前聯(lián)合印發(fā)《荊門(mén)市控制公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)的實(shí)施方案》。荊門(mén)市將建立公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)測(cè)體系，嚴(yán)控不合理醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)，使參?；颊哚t(yī)療費(fèi)用個(gè)人支出占比逐步降低，居民看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)進(jìn)一步減輕。

按照方案規(guī)定，荊門(mén)市將建立醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)測(cè)體系，設(shè)定全市醫(yī)療費(fèi)用總量、門(mén)診病人次均醫(yī)藥費(fèi)用、住院病人次均醫(yī)藥費(fèi)用、參保患者個(gè)人支出比例等醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)控制目標(biāo)。各地在全市控費(fèi)目標(biāo)內(nèi)合理確定并量化本地醫(yī)療費(fèi)用控費(fèi)要求。

荊門(mén)市將規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療行為，建立健全臨床用藥綜合評(píng)價(jià)體系和人事制度、薪酬制度，嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、大型醫(yī)用設(shè)備檢查治療等業(yè)務(wù)收入掛鉤。2016年—2018年，利用3年的時(shí)間開(kāi)展過(guò)度醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，糾正過(guò)度檢查、過(guò)度用藥、過(guò)度治療等問(wèn)題。荊門(mén)市衛(wèi)計(jì)部門(mén)每半年將定期公示二級(jí)以上公立醫(yī)院十項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用指標(biāo)，包括門(mén)診病人人均醫(yī)藥費(fèi)用、住院病人人均醫(yī)藥費(fèi)用、檢查化驗(yàn)收入占醫(yī)院收入比重、平均住院日等，每半年進(jìn)行一次排序，并在媒體上公布。對(duì)醫(yī)療費(fèi)用控制考核實(shí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制，將控費(fèi)目標(biāo)與公立醫(yī)院基建、設(shè)備購(gòu)置、重點(diǎn)學(xué)（專(zhuān)）科建設(shè)等財(cái)政投入，財(cái)政撥款預(yù)算安排掛鉤，對(duì)控費(fèi)目標(biāo)排名靠前的醫(yī)院予以?xún)?yōu)先考慮；達(dá)不到控費(fèi)目標(biāo)的醫(yī)院，將核減或取消資金補(bǔ)助。將醫(yī)療費(fèi)用控制工作納入所屬公立醫(yī)院目標(biāo)管理、院長(zhǎng)績(jī)效考核和院長(zhǎng)任期考核范圍，對(duì)未按照目標(biāo)完成費(fèi)用控制的院長(zhǎng)，追究其相應(yīng)的管理責(zé)任。（記者 戴永君）