國(guó)慶假期還沒(méi)結(jié)束，春雨醫(yī)生創(chuàng)始人張銳因心梗去世的消息集中地刷屏了很多人的朋友圈。尤其是對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者，國(guó)內(nèi)移動(dòng)醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)的創(chuàng)始人，卻在最好的年齡里因?yàn)榧膊∪ナ馈?/p>

隨著國(guó)人消費(fèi)水平的與健康意識(shí)的提升，移動(dòng)醫(yī)療領(lǐng)域近兩年十分火熱，春雨醫(yī)生與丁香園便是其中的明星企業(yè)，很多投資人也看好移動(dòng)醫(yī)療，并指出移動(dòng)醫(yī)療會(huì)出現(xiàn)百億美元級(jí)別的巨型公司。2014年中，春雨醫(yī)生獲得C輪5000萬(wàn)美元融資，并宣布擁有3000萬(wàn)用戶，4萬(wàn)名醫(yī)生，每日問(wèn)診5萬(wàn)次。就在事業(yè)發(fā)展走向關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)，提供健康服務(wù)的春雨醫(yī)生創(chuàng)始人卻因過(guò)度勞累而離開(kāi)人世。春雨醫(yī)生似乎挺過(guò)了難關(guān)，而張銳卻遺憾地倒下了。在此之前張銳曾表示身體有諸多不適，且面臨著資金鏈和公司發(fā)展等各種壓力，經(jīng)常因?yàn)橘Y金問(wèn)題失眠。

上一次我們這樣刷屏，是因?yàn)樘煅母敝骶幗鸩ā?/p>

天涯

6月29日19點(diǎn)40分左右，年僅34歲的金波在北京地鐵6號(hào)線呼家樓站開(kāi)往潞城方向站臺(tái)上突然暈倒，隨后失去意識(shí)。

金波在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)多年，長(zhǎng)期擔(dān)任國(guó)內(nèi)著名網(wǎng)絡(luò)論壇天涯社區(qū)的副主編。多名金波的同事向澎湃新聞?dòng)浾咦C實(shí)，金波“工作比較拼，經(jīng)常熬夜”。

騰訊

2015年12月13日，騰訊技術(shù)研發(fā)中心語(yǔ)音引擎組副組長(zhǎng)李俊明在陪懷孕的妻子散步時(shí)猝死。知情者爆料，李俊明的死是因長(zhǎng)期加班過(guò)勞導(dǎo)致，目前騰訊方面已證實(shí)該員工死亡，多名員工聯(lián)名要求騰訊正視員工過(guò)勞加班問(wèn)題，避免悲劇再度發(fā)生。騰訊COO任宇昕16日凌晨也在內(nèi)網(wǎng)撰文反思加班嚴(yán)重情況。

金山

2012年9月4日，金山軟件集團(tuán)旗下游戲工作室《西山居》一名員工在北京公司辦公室內(nèi)猝死，該員工為西山居運(yùn)營(yíng)部員工，年僅25歲，死亡時(shí)正是工作時(shí)間。

此前，金山公司曾在微博上炫耀員工“連續(xù)加班一周沒(méi)有碰過(guò)床，困了就睡桌子”，微博發(fā)出后，立即遭到了眾多網(wǎng)友的譴責(zé)，隨后金山方面刪除了該微博。

華為

華為旗下海思公司2014年27日證實(shí)，海思無(wú)線芯片開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)王勁突發(fā)昏迷，不幸于2014年7月26日凌晨離世，享年42歲。

據(jù)悉，王勁1996年加入華為，是無(wú)線早期的業(yè)務(wù)骨干，在無(wú)線產(chǎn)品線從普通工程師、PL，到BTS30產(chǎn)品經(jīng)理、上研副所長(zhǎng)，為無(wú)線產(chǎn)品的成功奮斗多年，他曾擔(dān)任瑞研所長(zhǎng)主持工作，并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建了華為歐洲研究所，是公司海外業(yè)務(wù)的重要參與者和貢獻(xiàn)者。他在海思無(wú)線終端芯片業(yè)務(wù)最困難的時(shí)期，從海外返回接過(guò)重?fù)?dān)，克服重重困難，帶領(lǐng)Balong和Kirin團(tuán)隊(duì)從低谷走向成功。

日益嚴(yán)重的996

996現(xiàn)象正在風(fēng)靡整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（就是早9點(diǎn)上班晚9點(diǎn)下班，周六還要加班），很多員工已苦不堪言。知名職場(chǎng)社交應(yīng)用「脈脈」就曾發(fā)起過(guò)拒絕996的活動(dòng)，得到一眾互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的支持。

很多人說(shuō)：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)你跑的慢就是死，加班是逼不得已的選擇。

在互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、證券公司等等領(lǐng)域，長(zhǎng)期加班已成為企業(yè)文化的一部分。“剛開(kāi)始你也許無(wú)法適應(yīng)，但時(shí)間久了你會(huì)覺(jué)得周圍的都在加班，如果你早走了就會(huì)顯得特別不合群，擔(dān)心在領(lǐng)導(dǎo)的眼中成為拖部門(mén)后腿的人，所以雖然沒(méi)有強(qiáng)制加班，我們當(dāng)中還是有不少人‘拋妻棄子’，挑燈奮斗。

但高薪又如何，身體垮了失去更多。家人都不希望你能給的只有錢(qián)，更多的希望你能好好的，健康的。

很多時(shí)候，加班不是成為一個(gè)需求驅(qū)動(dòng)，而變成無(wú)奈或者是表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看（領(lǐng)導(dǎo)也是傻逼，喜歡看到這種看起來(lái)很努力的景象）久而久之，大家都知道規(guī)矩就是這樣，這就是所謂的加班文化。

希望接下來(lái)，我們不再聽(tīng)到「XX公司員工猝死」的新聞。