孝感日?qǐng)?bào)訊 (通訊員董義) “通過(guò)推行村干部全職化管理，建立請(qǐng)銷假、聯(lián)系服務(wù)群眾、重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議、誡勉辭職和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等六項(xiàng)制度，推動(dòng)孝南村干部履職盡責(zé)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)?！?月2日，孝南區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人介紹。

規(guī)范請(qǐng)銷假制度。村干部事假3天以內(nèi)的，需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案審批，3天以上的，需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記審批，全年累計(jì)請(qǐng)事假60天以上的，除停發(fā)相應(yīng)月份基本報(bào)酬外，不予發(fā)放績(jī)效報(bào)酬。如村干部未履行請(qǐng)假手續(xù)、擅自脫離工作崗位的，作曠工處理，如連續(xù)曠工15天以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的，作辭職處理。

聯(lián)系服務(wù)群眾制度。要求每名村干部要聯(lián)系1－2個(gè)塆組（或網(wǎng)格），結(jié)對(duì)幫扶不少于3戶困難群眾，對(duì)困難家庭、危重病人家庭、鰥寡孤獨(dú)老人及留守家庭、信訪戶、刑滿幫教戶等重點(diǎn)對(duì)象，村主職干部每月至少走訪一次，村副職干部每半月至少走訪一次，幫助解決生產(chǎn)生活問(wèn)題。

重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)涉及村干部本人及近親屬建房、買房、經(jīng)商辦企業(yè)、在轄區(qū)內(nèi)承包建設(shè)工程或承包村集體資產(chǎn)資源、婚喪喜慶、本人婚姻狀況變化等重大事項(xiàng)，村干部要提前3天向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提交書(shū)面報(bào)告，因特殊原因不能按時(shí)報(bào)告的，應(yīng)在30日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說(shuō)明原因。

民主評(píng)議干部制度。要求村“兩委”每半年向黨員和村民會(huì)議(或村民代表會(huì)議)報(bào)告1次工作，村干部每半年分別向黨員大會(huì)和村民會(huì)議(或村民代表會(huì)議)述職1次，并接受民主評(píng)議。

誡勉辭職制度。對(duì)村干部貫徹上級(jí)政策不力、不按民主程序決策造成重大損失、損害群眾利益、工作方法簡(jiǎn)單粗暴、支持煽動(dòng)村民非法上訪的，視情節(jié)輕重，分別給予3個(gè)月誡勉期或責(zé)令辭職，扣發(fā)或停發(fā)其工作報(bào)酬。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開(kāi)展村級(jí)財(cái)務(wù)年度審計(jì)，重點(diǎn)審計(jì)村“三資”管理、財(cái)務(wù)收支、重大工程建設(shè)等情況，村干部三年任職期滿后還要進(jìn)行離任審計(jì)，對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)進(jìn)行查處。