在“八一”建軍節(jié)即將到來之際，市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長劉熙發(fā)帶隊，深入我市部分軍轉(zhuǎn)干部單位或家中，對他們致以親切的節(jié)日問候并送上節(jié)日慰問。

通過走訪座談，慰問組一行認真聽取和了解軍轉(zhuǎn)干部的生活情況及思想動態(tài)，對他們?yōu)殡S州經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻給予了充分肯定，并引導(dǎo)和勉勵軍轉(zhuǎn)干部要進一步增強大局觀念，繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)保持革命軍人的優(yōu)秀品質(zhì)，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定作出新的貢獻。

軍轉(zhuǎn)干部紛紛表示，感謝黨和政府的關(guān)心，會從大局出發(fā)，一如既往，為促進我市各項事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。

近年來，市人社局對軍轉(zhuǎn)干部工作高度重視，采取各種措施保障軍轉(zhuǎn)干部等群體待遇落實到位。一是建立符合實際的規(guī)范服務(wù)模式。為了更好服務(wù)好軍轉(zhuǎn)干部，提出 “六個一”的服務(wù)模式,每年下發(fā)一個文件，每逢重大節(jié)日組織一次走訪慰問，建立一份軍轉(zhuǎn)干部情況臺帳，每個季度與軍轉(zhuǎn)干部通一次電話，每年組織軍轉(zhuǎn)干部開展一次座談活動，每年從財政爭取一筆資金用于軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)工作。二是自覺開展經(jīng)常性服務(wù)工作。為了確保服務(wù)有針對性，經(jīng)常主動打電話與他們逐一取得聯(lián)系，了解他們的詳細住址、聯(lián)系方式、家庭現(xiàn)狀、就業(yè)現(xiàn)狀等情況，通過上門走訪、電話聯(lián)系、寄發(fā)信件等形式，積極溝通，主動服務(wù)。三是妥善解決軍轉(zhuǎn)干部的各類糾紛和突發(fā)事件。由于軍轉(zhuǎn)干部對地方的情況缺乏了解，會經(jīng)常出現(xiàn)一些矛盾和糾紛。市人社局把這些事情也作為工作范圍，主動靠前做工作。四是切實加強日常管理，堅持就業(yè)登記制度，加強對黨員軍轉(zhuǎn)干部的組織生活和學(xué)習(xí)落實情況的檢查，確保每個黨員軍轉(zhuǎn)干部的教育落實。