今日湖北網(wǎng)訊（通訊員：譚家順）近日，恩施市財(cái)政局召開(kāi)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育暨履職盡責(zé)督促檢查推進(jìn)會(huì)，組織全體干部集中觀看工作作風(fēng)暗訪視屏，對(duì)五個(gè)暗訪的中存在問(wèn)題的財(cái)政所責(zé)令進(jìn)行整改，并要求當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人分別作出書(shū)面檢討，以實(shí)例現(xiàn)身說(shuō)法，教育全體干部認(rèn)識(shí)到"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育的必要性和重要性，履職盡責(zé)的督促檢查的艱巨性和長(zhǎng)期性，要求全體干部職工人人自警，適應(yīng)從嚴(yán)治黨和履職盡責(zé)督促檢查工作的高壓態(tài)勢(shì)。

一、強(qiáng)化思想教育，打造人人自警的履職盡責(zé)工作態(tài)勢(shì)。進(jìn)一步傳達(dá)貫徹省州市關(guān)于履職盡責(zé)工作的安排部署，強(qiáng)調(diào)開(kāi)展履職盡責(zé)工作的重要性、必要性和緊迫性。通過(guò)警示教育等形式，使全體干部職工真正從思想深處提高了對(duì)履職盡責(zé)工作的認(rèn)識(shí)，形成了人人重視、人人自警的履職盡責(zé)工作態(tài)勢(shì)。

二、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，打造全員參與的履職盡責(zé)工作態(tài)勢(shì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)所分管的二級(jí)單位和科室履職盡責(zé)工作的牽頭聯(lián)系、指導(dǎo)、督辦，局屬二級(jí)單位和各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位、科室的履職盡責(zé)工作，并簽訂了《恩施市財(cái)政干部履職盡責(zé)工作承諾書(shū)》。如果哪個(gè)干部在履職盡責(zé)工作中出現(xiàn)問(wèn)題，首先是追究本人的責(zé)任，其次要追究二級(jí)單位和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，同時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保履職盡責(zé)的責(zé)任明確到每一個(gè)干部職工。

三、強(qiáng)化問(wèn)題排查，打造全員評(píng)議的履職盡責(zé)工作態(tài)勢(shì)。通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例，對(duì)照自身，本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，客觀認(rèn)識(shí)自身存在的問(wèn)題和不足，并積極整改。同時(shí)，采取設(shè)立開(kāi)通專(zhuān)項(xiàng)舉報(bào)電話、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)函，對(duì)不盡職盡責(zé)問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)查摸底，廣泛征求社會(huì)各方的意見(jiàn)和建議，形成了廣泛評(píng)議、共找不足的履職盡責(zé)工作態(tài)勢(shì)。

四、強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)，打造嚴(yán)格問(wèn)責(zé)的履職盡責(zé)工作態(tài)勢(shì)。采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，全面開(kāi)展督查問(wèn)責(zé)工作。成立了履職盡責(zé)督查組，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，不定期對(duì)各二級(jí)單位和科室展開(kāi)明察暗訪，重點(diǎn)就上下班考勤、工作紀(jì)律、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行重點(diǎn)督查。目前，督查組共開(kāi)展督查活動(dòng)2次，5個(gè)財(cái)政所干部因違紀(jì)受到通報(bào)批評(píng)。

五、強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，打造獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的履職盡責(zé)工作態(tài)勢(shì)。依據(jù)各二級(jí)單位、科室的職能職責(zé)和個(gè)人工作崗位能力要求制定工作清單，形成有針對(duì)性和可操作性的激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)照年度目標(biāo)考核責(zé)任狀內(nèi)容，加大對(duì)履職盡責(zé)優(yōu)秀人員的激勵(lì)和失職失責(zé)人員的責(zé)任追究，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的干部職工，除按規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并納入干部選撥任用的重要依據(jù)。