今天從媒體看到湖北民企發(fā)展的兩個簡單有效的辦法：博士創(chuàng)新站與三人營銷小組。

今天先說博士創(chuàng)新站。

《光明日報》文章：《博士創(chuàng)新站助力中小企業(yè)“燃”起來》。

缺資金、缺人才、缺錢，是民企的共性難題。

“招個博士養(yǎng)不起、留不住，企業(yè)的問題五花八門，一兩個博士也不能解決所有問題。”浙江君鴻機械有限公司董事總經(jīng)理賀小豐期盼，“能不能有個新路子，能讓我們跟博士專家們做項目、搞合作？”

浙江省科協(xié)曾在縉云縣等山區(qū)26縣調(diào)研發(fā)現(xiàn)，縣里的中小企業(yè)普遍存在生產(chǎn)技術(shù)相對落后，科研力量薄弱，創(chuàng)新缺乏路子，高層次人才引進難、留住難等問題。

浙江省科協(xié)于2021年5月為這些地區(qū)特色、新興產(chǎn)業(yè)布局博士創(chuàng)新站。

為何是博士？縣城里的中小企業(yè)創(chuàng)新，并不一定需要頂級的院士等大專家，擁有博士學(xué)歷的中青年科技工作者和在讀的博士生一般就能勝任。

為此，浙江省科協(xié)遴選博士專家，精準(zhǔn)對接企業(yè)解決“真問題”“真困難”。一位博士領(lǐng)銜，承擔(dān)一個研發(fā)項目，組建一支研發(fā)服務(wù)團隊，服務(wù)一家企業(yè)，實踐培養(yǎng)一批人才。

賀小豐也盼來了博士創(chuàng)新站——位于長沙的中南大學(xué)機電工程學(xué)院龔海教授團隊。該團隊針對發(fā)動機零部件鑄造，開展了高精度鋁合金壓力鑄造研究，提高了鋁合金的強度、韌性，成品規(guī)格更精準(zhǔn)，生產(chǎn)出了受市場歡迎的發(fā)動機零件?！安灰欢ǜ叽笊?，但切實解決了企業(yè)難題。”賀小豐說。

案例：

浙江哲豐新材料有限公司，與博士創(chuàng)新站的專家一起研發(fā)綠色可降解食品包裝紙工藝技術(shù)，轉(zhuǎn)型綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)，為當(dāng)?shù)卦黾?span >3000個就業(yè)崗位。

浙江泰順縣拓興農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，與浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副研究員、博士王五宏“牽手”，實現(xiàn)樹莓種植、加工產(chǎn)業(yè)化，成果獲得多項專利，帶動200多家農(nóng)戶種植樹莓。

2023年12月，福建、山東、山西、湖南、寧夏等地積極借鑒，開展了博士創(chuàng)新站建設(shè)試點。新建立674個博士創(chuàng)新站，共700家企業(yè)設(shè)立了博士創(chuàng)新站，新駐站博士達到1994名，“預(yù)計2024年認(rèn)定或建立的博士創(chuàng)新站總數(shù)超1000個，設(shè)站中小企業(yè)總數(shù)超1000家，駐站博士總數(shù)超2700人。”中國科協(xié)組織人事部部長李坤平說，圍繞博士創(chuàng)新站已開展了調(diào)研走訪、對接交流等活動200多場，梳理1100余項高校科研成果和5500余項企業(yè)創(chuàng)新需求，促成企業(yè)與高校等科研機構(gòu)達成合作意向約900個。

在福建寧德，福建亞南電機有限公司與寧德師范學(xué)院教授賴聯(lián)鋒團隊建立了博士創(chuàng)新站，目前已完成氫燃料電池系統(tǒng)30千瓦、60千瓦、90千瓦、120千瓦車用發(fā)動機的研發(fā)，正在進行車用120千瓦和船用60千瓦的發(fā)動機系統(tǒng)研發(fā)，多能源互補移動電源系統(tǒng)中的儲能模塊已完成首批樣品試制。

形成共識：中小企業(yè)研發(fā)資金有限，養(yǎng)不起也沒必要養(yǎng)整個博士團隊，博士創(chuàng)新站解決了企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)上的人才瓶頸等問題，還能為企業(yè)傳幫帶技術(shù)隊伍。

福州康為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人宋李斌說，“有了博士創(chuàng)新站等創(chuàng)新平臺，我們的營業(yè)收入從2700多萬元提升到2023年的近億元，公司營業(yè)收入連續(xù)三年保持快速增長?！?/p>

泰山學(xué)院信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院副院長張國鋒與山東省高新技術(shù)企業(yè)泰安東華合創(chuàng)軟件有限公司建立博士創(chuàng)新站，開展人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)。

我周四下午正好在武漢漢口學(xué)院計算機學(xué)院調(diào)研，老師也有博士碩士，博士可以帶著碩士、本科生服務(wù)企業(yè)。

博士創(chuàng)新站不同于傳統(tǒng)的孵化器、創(chuàng)投平臺，也不同于院士服務(wù)團、學(xué)會服務(wù)團等高端智力科技服務(wù)，它擅長的是長期柔性引才。在福建農(nóng)林大學(xué)副校長鄭寶東看來，這能促進中小微企業(yè)與地方高校中青年博士專家合作創(chuàng)新，“不求所有，但求所用，將人才留在企業(yè)，鼓勵博士專家把論文寫在產(chǎn)業(yè)上、農(nóng)田里?！?/p>

福建農(nóng)林大學(xué)建設(shè)了44家博士創(chuàng)新站，有接近300名師生參與?！皠倓倖泳陀屑s150萬元科研資金到校，后期還會通過聯(lián)合申報項目、成果轉(zhuǎn)化、人才聯(lián)合培養(yǎng)等途徑強化校企合作。”

通過實踐，對博士創(chuàng)新站有了新的思考：

應(yīng)該進一步借鑒浙江的‘千博助千企’數(shù)智平臺，建立全國的博士創(chuàng)新站信息服務(wù)平臺，實現(xiàn)資源共享和信息互通。

通過數(shù)字化手段，提高博士創(chuàng)新站的管理效率，優(yōu)化項目合作流程，為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的技術(shù)匹配和人才推薦服務(wù)。

利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，預(yù)測行業(yè)發(fā)展趨勢，指導(dǎo)博士創(chuàng)新站的研究方向和項目選擇。

在博士創(chuàng)新站之間加強學(xué)術(shù)交流與合作。

很多博士創(chuàng)新站的專家和企業(yè)都希望博士創(chuàng)新站能夠進一步獲得一定經(jīng)費支持，并對代表性成果給予獎勵。構(gòu)建一個包含財政資助、稅收優(yōu)惠、金融信貸支持、人才激勵以及項目成果導(dǎo)向的政策體系，以確保博士創(chuàng)新站的穩(wěn)定發(fā)展和高效運作。

25年前，福建已經(jīng)出現(xiàn)科技特派員。

1998年6月，我的老家南平遭遇了一場百年不遇的洪災(zāi)。南平3000多名干部下基層問計于民，發(fā)現(xiàn)基層科技力量不足和科技服務(wù)缺位是農(nóng)民反映最突出的問題。

1999年2月，南平選派225名科技人員到鄉(xiāng)村開展科技服務(wù)，成為首批科技特派員。

2002年，時任福建省省長的習(xí)近平同志到南平調(diào)研，對南平科技特派員的創(chuàng)新做法給予充分肯定，在《求是》刊文《努力創(chuàng)新農(nóng)村工作機制》，指出南平市的這種做法是對新形勢下農(nóng)村工作機制的創(chuàng)新。同年10月，科技部總結(jié)福建南平科技特派員實踐經(jīng)驗，在寧夏、陜西、甘肅、青海、新疆等西北五省區(qū)開展科技特派員試點工作。

科技特派員，是國家和地方現(xiàn)階段推行并實施的一項重大決策，它通過選派有一定科技專業(yè)理論、技術(shù)、工作經(jīng)驗、指導(dǎo)方法、管理能力、年富力強的專家、教授、研究員、博士等中青年知識分子，深入到農(nóng)村第一線，長年累月地和農(nóng)民在一起，工作在農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)，把自己的一切貢獻給“三農(nóng)”。一般有省、市（地區(qū)）、縣三種科技特派員。

截至2016年3月，我國科技特派員已達72.9萬人，是2010年的5倍，與農(nóng)民形成利益共同體5.14萬個，創(chuàng)業(yè)企業(yè)1.59萬家，建立科技特派員服務(wù)站1.6萬個，直接服務(wù)農(nóng)戶1250萬戶，受益農(nóng)民6000萬人。

可見，一開始都是小范圍的，最后推廣到全國。

博士創(chuàng)新站也會推廣到湖北。

在武漢，知名企業(yè)才有院士專家工作站。

院士專家工作站是武漢科協(xié)組織服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新、助力高質(zhì)量發(fā)展的重要載體和平臺。近年來，市、區(qū)科協(xié)聚焦武漢重要領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)，積極搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，建成市級院士專家工作站97家，涌現(xiàn)出一批產(chǎn)學(xué)研合作緊密、運行成效顯著、示范帶動作用明顯的先進典型。

但是，對于廣大的中小微民營企業(yè)來說，至多只能找博士創(chuàng)新站了。

我在2010年當(dāng)全國人大代表前后，建議大學(xué)畢業(yè)生三個三分之一，根據(jù)自己的能力與興趣：考研、考公（公務(wù)員、選調(diào)生、教師）、考公（公司），各占三分之一。如果選擇從政，就從基層做起，不要發(fā)生“嘉峪關(guān)選調(diào)生”之類的事情。

從2008年到2021年，我國博士畢業(yè)生數(shù)量增長了近4倍，從3.2萬人增加到12.8萬人。

2021年，我國博士畢業(yè)生數(shù)量達到了12.8萬人，創(chuàng)歷史新高，平均每天就有350多名博士生走上社會。

2022年，我國博士生畢業(yè)人數(shù)為66176人，同比增長率為5.75%。

2023年，我國應(yīng)屆博士畢業(yè)生達到7.52萬人。

2024年，預(yù)計全年高校畢業(yè)生總數(shù)將達到1176萬人，其中博士畢業(yè)生總數(shù)為12.58萬人。

專家預(yù)測，到2025年，中國每年畢業(yè)的理工科博士數(shù)量將會是美國的兩倍。

即使是社會科學(xué)的博士，也可以在公司管理、心理健康教育等方面發(fā)揮作用。

其實，科研能力強的碩士、本科生，也可以通過鉆研，走上科創(chuàng)之路。社會上應(yīng)該大量出現(xiàn)由教授、博士領(lǐng)頭的科創(chuàng)公司。

我一直建議，湖北民企要發(fā)揮湖北的科教優(yōu)勢，到大學(xué)找教授、找博士，看來是一個辦法。